İngiltere’de maaş zamlarında yavaşlama sinyali

İngiltere'de faaliyet gösteren işverenler, 2027 yılında maaş zamlarında daha temkinli bir yaklaşım benimsemeye hazırlanıyor. İnsan kaynakları ve ücret verileri sağlayıcısı Brightmine tarafından yayımlanan araştırmaya göre, şirketlerin büyük bölümü gelecek yıl ücret artışlarını yüzde 2 ila 4 aralığında planlıyor.

İngiltere'de ücret artışı beklentileri değişiyor

Araştırmaya göre işverenlerin yüzde 42'si 2027 yılında ücret artışlarının yüzde 2-3 seviyesinde gerçekleşeceğini öngörürken, yine yüzde 42'lik kesim artış oranının yüzde 3-4 bandında olacağını tahmin ediyor. Veriler, son yıllarda yaygın olarak görülen yüzde 3-4 seviyesindeki ücret zamlarının aşağı yönlü baskı altında kalabileceğine işaret ediyor.

İşverenlerin yüzde 84'ü, 2027 yılında ücret artışlarının yüzde 2 ile 4 arasında gerçekleşmesini bekliyor.

Ücret verileri dikkat çekti

Brightmine verilerine göre mayıs sonuna kadar olan 3 aylık dönemde medyan ücret artışı yüzde 3,2 olarak kaydedildi. Bu oran, bir önceki döneme göre değişim göstermedi.

Mayıs sonuna kadar olan üç aylık dönemde medyan ücret artışı yüzde 3,2 seviyesinde gerçekleşti.

Araştırma kapsamında 1 Mart-31 Mayıs tarihleri arasında kararlaştırılan 251 ücret düzenlemesi incelendi. Söz konusu düzenlemeler yaklaşık 3,2 milyon çalışanı kapsadı.

Enflasyon ve ücret dengesi izleniyor

Brightmine Kıdemli İçerik Yöneticisi Sheila Attwood, enflasyonun halen İngiltere Merkez Bankası'nın yüzde 2 hedefinin üzerinde seyrettiğini belirtti. Attwood, çalışanların alım gücünü korumaya yönelik taleplerin devam etmesi halinde işverenlerin planlanan seviyelerin üzerinde ücret artışlarına yönelmesinin gündeme gelebileceğini ifade etti.

Araştırma, 251 ücret düzenlemesini ve yaklaşık 3,2 milyon çalışanı kapsayan veriler üzerinden hazırlandı.