Japonya'da maaş pazarlığı başlıyor: Sendikalardan yüzde 6 zam talebi

Japonya'nın en büyük işçi sendikaları konfederasyonu Rengo, 2027 yılı ücret görüşmelerinde yüzde 6 civarında artış talep etmeye hazırlanıyor. Sendikalar, maaş artışlarının enflasyonun üzerinde gerçekleşmesini hedefliyor.

Japonya'da çalışanların ücretlerini artırmaya yönelik görüşmeler için hazırlıklar başladı. Rengo'nun 22 Ekim'de açıkladığı taslak politika çerçevesinde, gelecek yıl yapılacak toplu pazarlıkların hedefleri belirlendi.

Japonya'da ücret artışı hedefi yükseltildi

Rengo, üyesi sendikalardan toplam ücretlerde en az yüzde 5, tercihen yüzde 6 artış istemelerini talep edecek. Temel maaşlar için ise en az yüzde 3, tercihen yüzde 4 zam hedefleniyor.

Konfederasyon, önceki yıl belirlediği yüzde 5'lik asgari hedefe bu kez yüzde 6'lık daha yüksek bir ücret artışı seçeneği ekledi.

Rengo Genel Sekreter Yardımcısı Akira Nidaira, yeni hedefin sendikaları daha yüksek zam taleplerine yönlendirmek amacıyla belirlendiğini söyledi.

Sendikaların taleplerini şubat ayına kadar işverenlere iletmesi, şirketlerin ise mart ayından itibaren yanıt vermesi bekleniyor.

Japon çalışanların maaşları bu yıl yüzde 5 arttı

Rengo'ya bağlı sendikalar, 2026 yılı görüşmelerinde ortalama yüzde 5,01 ücret artışı elde etti.

Son üç yılda yüzde 5,8'in üzerinde zam talep eden sendikalar, her görüşme döneminde yüzde 5'i aşan artışlar sağladı. Bu düzeydeki ücret kazanımları daha önce 1991 yılında görülmüştü.

Ücretlerdeki yükseliş ve enflasyon baskısının hafiflemesiyle Japonya'da reel maaşlar ağustos ayında üst üste sekizinci kez arttı. Böylece yaklaşık 10 yılın en uzun artış dönemi kaydedildi.

Küçük işletmelerde yüzde 6 zam talebi korunuyor

Rengo, büyük ve küçük şirketler arasındaki ücret farkını azaltmak için küçük işletmelere yönelik asgari yüzde 6 zam hedefini değiştirmedi.

Küçük işletmelerde çalışanlar bu yıl yüzde 6,64 ücret artışı talep etmelerine rağmen ortalama yüzde 4,69 zam alabildi.

Küçük şirketlerde gerçekleşen ücret artışları, hem sendikaların taleplerinin hem de büyük işletmelerdeki kazanımların gerisinde kaldı.

İş gücü sıkıntısı ve yüksek maliyetler, küçük işletmelerin ücret görüşmelerinde öne çıkan unsurlar arasında bulunuyor.

Japonya Merkez Bankası ücret artışlarını izliyor

Japonya Merkez Bankası (BoJ), ücretlerle fiyatların birbirini desteklediği sürdürülebilir bir ekonomik yapı oluşturmayı hedefliyor.

Banka, faiz oranlarını kademeli olarak yükseltirken kalıcı ücret artışlarını para politikası açısından önemli göstergeler arasında değerlendiriyor.

Başbakan Sanae Takaichi de ekim ayında yaptığı politika konuşmasında şirket yatırımları, ücretler ve tüketim arasında olumlu bir döngü oluşturulması gerektiğini belirtti. Takaichi, maaş artışlarının enflasyonun üzerinde kalmasının önemini vurguladı.

Rengo'dan 2030 için yüzde 15 ücret artışı hedefi

Konfederasyon, orta vadeli planında ücretlerin 2030 yılına kadar toplam yüzde 15 artırılmasını hedeflediğini duyurdu.

Nidaira, planın gelecek dört yılda yıllık yüzde 3 ücret artışı ve Takaichi yönetiminin yatırım politikalarından kaynaklanacak ilave yüzde 3'lük katkı varsayımına dayandığını belirtti.