PRINCETON ÜNİVERSITESİ ‘AYRIMCILIK’ NEDENİYLE KADIN PROFESÖRLERE 1 MİLYON ÖDEYECEK

ABD’nin dünyaca ünlü Princeton Üniversitesi, cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği nedeniyle kadın profesörlerine yaklaşık 1 milyon dolarlık ödeme yapmayı kabul etti.

ABD Çalışma Bakanlığı bünyesinde uzun süredir devam eden inceleme sonucunda, üniversitenin 2012 ile 2014 yılları arasında 106 kadın akademisyene erkek meslektaşlarından daha düşük maaş verdiği tespit edildi.

Cinsiyet temelli ayrımcılık yaptığı suçlamaları üzerine Princeton,eksik ödenen maaşların geçmişe dönük tazmini için 925 bin dolar ödeme yapmayı kabul ederken, gelecekte yaşanacak eşitsizlikleri ortadan kaldırmak için de en az 250 bin dolarlık fon ayırdı.

New Jersey eyaletinde yer alan üniversite söz konusu ödemelerin yanı sıra kadın akademisyenlere yönelik eşitsizlikleri tespit etmek üzere istatistiksel analizler yapmayı ve personeline eşitlik konusunda eğitim vermeyi de kabul etti.

Üniversite Sözcüsü Ben Chang, Çalışma Bakanlığı’nın Princeton hakkındaki incelemesine yaklaşık on yıl önce başladığını söylerken, 2016’daki durdurmanın ardından soruşturmanın “açıklanamayan nedenlerle” 2017’de yeniden açıldığını kaydetti.

Maaşlardaki farkın cinsiyetten değil tecrübe, derslerin verildiği alanlar gibi faktörlerden kaynaklandığını savunan Ben Chang, maliyetli ve uzun süren davalardan kaçınmak için tazminat ödemeyi kabul ettiklerini de sözlerine ekledi.