2024’te emekli olamayanlar dikkat: Maaşınız düşebilir

Türkiye’de emeklilik sistemiyle ilgili dikkat çeken bir başvuru, maaş hesaplama yöntemlerine dair tartışmayı yeniden gündeme taşıdı. Yaş şartını sağlayamadığı için 2024 yılında emekli olamayan bir vatandaş, sonraki yıllarda emekli olması halinde daha düşük aylık bağlanacağını fark ederek durumu resmi mercilere taşıdı. Süreç sonunda yapılan inceleme, emekli maaşlarının enflasyon karşısında nasıl etkilendiğini gözler önüne serdi.

BAŞVURU SÜRECİ VE DİKKAT ÇEKEN DETAY

Şubat 2026’da Kamu Denetçiliği Kurumu’na (KDK) yapılan başvuruda, aynı şartlara sahip olmasına rağmen yalnızca emeklilik tarihinin değişmesi nedeniyle maaş kaybı yaşanmasının adaletsiz olduğu vurgulandı. Vatandaş, 2024 yılında emekli olabilseydi daha yüksek maaş alacağını, ancak gecikme nedeniyle gelirinin düşeceğini belirterek düzenleme talep etti.

Başvuruda, “aynı prim ve çalışma koşullarına rağmen sadece tarih farkı nedeniyle maaşın düşmesi hakkaniyete aykırı” ifadelerine yer verildi.

KURUMSAL YANIT: “MEVZUAT KAPSAMINDA”

KDK’nın talebi üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) konuya ilişkin görüş sundu. Yapılan açıklamalarda, emekli aylıklarının mevcut mevzuat çerçevesinde hesaplandığı ve yıllara göre değişen sistemin bu farkları doğurduğu ifade edildi.

Yetkililer, farklı yıllarda yapılan başvuruların farklı aylık bağlama sonuçları doğurmasının mevcut sistemin doğal sonucu olduğunu belirtti.

ENFLASYON GERÇEĞİ RESMEN KABUL EDİLDİ

KDK tarafından yapılan detaylı inceleme ise tartışmanın seyrini değiştirdi. 2008 sonrası uygulamaya alınan emekli maaşı hesaplama sisteminin, özellikle enflasyonun dalgalı seyrettiği dönemlerde ciddi gelir farklarına yol açtığı ortaya kondu.

Raporda, “yeni sistemin enflasyon hareketlerine bağlı olarak emekli aylıklarında belirgin düşüşlere neden olabildiği” açıkça ifade edildi.

Bu tespit, emeklilerin alım gücünün korunması konusundaki endişeleri güçlendirdi.

AYNI ŞART, FARKLI MAAŞ: SİSTEM ELEŞTİRİ ALTINDA

İnceleme sonucunda en dikkat çeken nokta, aynı prim gün sayısı ve kazanç düzeyine sahip sigortalıların yalnızca emeklilik başvuru tarihine göre farklı maaş alabilmesi oldu. Bu durum, sistemin adalet ve eşitlik ilkeleri açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koydu.

KDK kararında, “sadece tahsis talep tarihine bağlı maaş farklarının mağduriyet yarattığı ve bu durumun giderilmesi gerektiği” vurgulandı.

MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ ÇAĞRISI

4 Mart 2026 tarihli karar kapsamında KDK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK’ya açık bir tavsiyede bulundu. Tavsiyede, emeklilik tarihine bağlı maaş farklılıklarının ortadan kaldırılması ve sistemin daha adil hale getirilmesi için yasal düzenleme yapılması gerektiği ifade edildi.

Uzmanlar, özellikle yüksek enflasyon dönemlerinde bu tür farklılıkların daha da belirgin hale geldiğini ve milyonlarca emekliyi ilgilendiren yapısal bir sorun olduğunu belirtiyor.