ABD’de eylül ayı işten çıkarma planları 2022’den beri en düşük seviyede

ABD’de şirketlerin açıkladığı işten çıkarma planları eylülde yıllık bazda yaklaşık yüzde 20 geriledi.

Challenger, Gray & Christmas verilerine göre geçen ay 43 bin 281 kişilik işten çıkarma duyuruldu. Bu rakam, eylül ayları içinde 2022’den bu yana en düşük seviyeyi gösterdi.

2026’nın ilk dokuz ayında planlanan işten çıkarmalar, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 40 azaldı.

İşe alım planları 2011’den beri en zayıf eylülü gördü

Şirketler eylül ayında 90 bin 787 kişilik yeni istihdam planı açıkladı.

Bu sayı, eylül ayları karşılaştırıldığında 2011’den bu yana en düşük düzeyde gerçekleşti.

Buna karşılık yılın ilk dokuz ayında işe alım planları yüzde 3 arttı.

Şirketler yeni personel konusunda temkinli

Andy Challenger, işverenlerin mevcut koşullarda bekle-gör yaklaşımı benimsediğini söyledi.

Yüksek enerji maliyetleri şirketlerin kararlarında etkili oluyor.

Ayrıca İran savaşındaki belirsizlik ve faiz artışları da yakından izleniyor.

Sağlık maliyetlerinde beklenen yükseliş de işverenlerin gündeminde bulunuyor.

ABD istihdam verileri cuma günü açıklanacak

Piyasalar şimdi resmi istihdam raporuna odaklandı.

Beklentiler, eylül ayında işsizlik oranının yüzde 4,1’de kalması yönünde.

Tarım dışı istihdamın ise yaklaşık 90 bin kişi artacağı tahmin ediliyor.

İşten çıkarmalarda yapay zeka öne çıktı

Eylül ayında işten çıkarma gerekçelerinde piyasa ve ekonomik koşullar ilk sırada yer aldı.

Ancak yıl genelindeki tablo farklılaştı.

Yapay zeka, 2026’da açıklanan planlı işten çıkarmaların yaklaşık yüzde 21’inde gerekçe olarak gösterildi.