ABD’li işverenler 2025’te işe alım freni yapacak

21 Ağustos 2025, 13:37

ABD’de istihdam planlarında dikkat çekici bir dönüşüm yaşanıyor. Conference Board’un 1.000’den fazla şirketle gerçekleştirdiği son anket, işverenlerin 2025’in ikinci yarısında işe alım hızını düşürmeye hazırlandığını ortaya koydu. İnsan kaynakları yöneticileri, üst üste ikinci yıl boyunca daha az yeni çalışan almayı planlıyor.

İYİMSERLİKTE KESKİN GERİLEME

2023’ün ikinci çeyreğinde şirketlerin yarısından fazlası işe alımda büyüme beklerken, o tarihten itibaren bu iyimserlik hızla zayıfladı. İşverenler artık daha temkinli ve kontrollü bir yaklaşım izliyor. Conference Board İnsan Sermayesi Merkezi Lideri Diana Scott, “Ekonomik ve politik belirsizlik devam ederken şirketler daha istikrarlı, daha seçici bir işe alım stratejisi benimsiyor” dedi.

ŞİRKETLERİN YENİ YOL HARİTASI

  • Novo Nordisk, sahte ilaçlarla mücadele ederken kritik olmayan alanlarda işe alımları durdurdu.

  • Meta Platforms, yapay zekâ alanındaki yoğun işe alım sürecini yavaşlattı.

  • GEE Group, işe alım dondurmalarının faaliyetlerini olumsuz etkilediğini açıkladı.

  • AMN Healthcare, hastanelerdeki işe alım duraklamaları nedeniyle doktor personel tedarikinde yavaşlama yaşadığını bildirdi.

Bu tablo, şirketlerin büyüme yerine mevcut insan kaynağını daha verimli kullanmaya yöneldiğini gösteriyor.

OTOMASYON VE VERİMLİLİK ÖNE ÇIKIYOR

Online bordro ve İK yazılımı şirketi Paycom, otomasyonu artırdıkça belirli pozisyonları doldurup doldurmamayı yeniden değerlendirdiğini yatırımcılarla paylaştı. Reklam teknolojisi firması Nexxen International ise yazılım geliştirmede daha az işe alım yapacağını duyurdu. Nexxen Ürün Müdürü Karim Rayes, “Esasen bugün sahip olduğumuz ekiplerle daha fazlasını başarmayı hedefliyoruz” dedi.

Şirketlerin işe alım yavaşlatma kararı, maliyet kontrolü kadar verimlilik ve stratejik esneklik arayışını da yansıtıyor.