İngiltere’de işverenler ücret artışlarını yüzde 3’te tutmaya devam ediyorlar

Brightmine verilerine göre, İngiliz işverenler Ağustos ayına kadar olan üç aylık dönemde ücret artışlarını %3 seviyesinde sabit tuttu. Bu durum, 2019’dan bu yana en uzun süreli değişiklik yapılmayan dönem olarak kayda geçti. Ancak birçok şirket, ekonomik belirsizlik ortamında artan işgücü maliyetlerini dengelemek için daha düşük zamlar uygulamaya başladı.

Brightmine’ın İK analizleri sorumlusu Sheila Attwood, enflasyonun hâlâ yüksek olduğunu ve işe alımların yavaşlamasıyla birlikte işverenlerin ücret artışlarında temkinli davrandıklarını ifade etti.

BOE FAİZLERİ SABİT BIRAKTI

İngiltere Merkez Bankası (BoE), geçtiğimiz hafta faiz oranlarını %4’te sabit tuttu. Banka, işgücü piyasasındaki enflasyon baskılarının faiz indirimine imkan tanıyacak kadar azalmasını yakından izliyor. Ağustos ayında tüketici fiyat endeksi %3,8’de kaldı. BoE, Eylül ayında %4’lük zirve öngörürken, enflasyonun 2027 baharına kadar %2’lik hedefin üzerinde seyredeceğini tahmin ediyor.

EKONOMİDE ZAYIF BÜYÜME

İngiliz ekonomisi, Temmuz ayına kadar olan üç aylık dönemde yalnızca %0,2 büyüme kaydetti. Aynı dönemde ikramiye hariç ortalama haftalık kazançlar %4,8’e geriledi.

Brightmine’ın analizine göre, bu dönemde ücret anlaşmalarının yaklaşık %11’i ücret dondurmayı içerdi. Bu oran, bir önceki çeyrekte sıfır olarak kaydedilmişti. Çalışma, 600.000’den fazla çalışanı kapsayan 34 anlaşmaya dayanıyor.

Kaynak: Foreks Haber