Kurban Bayramı’nda çalışanlar ne kadar mesai alacak?

Kurban Bayramı’nın yaklaşmasıyla birlikte, resmi tatil günlerinde çalışan işçilerin mesai ücreti merak konusu oldu. Türkiye’de İş Kanunu’na göre, dini bayramlar ve resmi tatil günlerinde çalışan işçilere fazla mesai ücreti ödenmesi zorunlu. İşverenin ödeme yapmaması durumunda, işçi yasal haklarını mahkemede arayabiliyor.

HUKUKİ DAYANAK: İŞ KANUNU VE YARGITAY KARARLARI

4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesi ve Yargıtay’ın ilgili kararlarına göre, resmi tatil ve dini bayramlarda çalışanlara normal günlük ücretine ek olarak mesai ücreti ödenmesi gerekiyor. İşverenin bu ödemeyi yapmaması halinde işçi, kanıtlarla birlikte İş Mahkemesi’ne başvurarak hakkını arayabiliyor.

KURBAN BAYRAMI’NDA ÇALIŞANLARA NE KADAR MESAİ ÜCRETİ ÖDENECEK?

Bu yıl Kurban Bayramı tatili, 5 Haziran (Arefe günü) öğleden sonra başlayıp 9 Haziran’a kadar sürecek. Arefe günü yarım gün sayıldığı için çalışanlar o gün için yarım gün mesai ücreti alacak. Bayram günlerinde ise tam gün çalışanlara günlük ücretlerine ek olarak tam mesai ücreti yatırılacak.

ASGARİ ÜCRETLİ ÇALIŞANIN BAYRAM MESAİSİ NE KADAR?

Aylık 22 bin 104 lira maaşı olan bir asgari ücretli, günlük 736.8 lira net ücret alıyor. Arefe günü çalışan bir asgari ücretli, 368.4 lira fazla mesai ücreti ile toplam 1105.2 lira kazanacak. Bayram günlerinde ise tam gün çalışırsa günlük 1473.6 lira gelir elde edecek.

60 BİN LİRA MAAŞ ALANLAR İÇİN HESAPLAMA

Aylık 60 bin lira maaş alan bir çalışanın günlük ücreti net 2 bin lira. Arefe günü çalışırsa günlük kazancı 3 bin liraya, bayram günlerinde çalışırsa günlük kazancı 4 bin liraya yükselecek.

İŞ MAHKEMESİ YOLU AÇIK

İşçiler, bayram günlerinde fazla mesai yaptığını bordro, vardiya çizelgesi, giriş-çıkış kayıtları gibi belgelerle kanıtlayabiliyor. İşveren mesai ücretini ödemezse, işçi İş Mahkemesi’ne başvurup hakkını alabiliyor.