Memur-Sen Başkanı Yalçın: "Mevcut yasa ile adil toplu sözleşme artık imkânsız"
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme sürecini değerlendirerek mevcut sendika yasasına sert eleştiriler yöneltti. Yalçın, bu süreçte yaşananların, yıllardır dile getirdikleri itirazları haklı çıkardığını vurguladı ve köklü değişiklik çağrısı yaptı.
“BU YASA EMEKÇİNİN HAKKINI KORUMUYOR”
Yalçın, konfederasyon merkezinde düzenlediği basın toplantısında toplu sözleşme masasına makul teklifler götürdüklerini ancak Kamu İşveren Heyeti’nin tekliflerinin yetersiz kaldığını söyledi. Buna rağmen 356 madde üzerinde uzlaşı sağladıklarını belirten Yalçın, özellikle oransal zam, taban aylık artışı, refah payı, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi ve ücret adaletinin sağlanması taleplerinin karşılıksız kaldığını ifade etti.
Hakem Kurulu sürecine de değinen Yalçın, “Bu kanun, yeni kazanımları bırakın, mevcut kazanımları dahi korumuyor. Mecburen hakeme gitmek zorunda kaldık” dedi.
“HAKEM KURULU KAMU İŞVERENİNİN NOTERİNE DÖNÜŞTÜ”
Memur-Sen Başkanı, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kamu çalışanları lehine kararlar almak yerine, ekonomi yönetimine topu atarak adeta işverenin kurulu gibi davrandığını belirtti. Yalçın, bu tabloya ortak olmamak için sendika üyelerini kuruldan çektiklerini açıkladı.
“Toplu sözleşme süreci bitmiş olsa da mücadelemiz bitmeyecek” diyen Yalçın, çalışma barışının bozulduğunu ve kamuda ücret dengesizliğinin derinleştiğini vurguladı.
“KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK ARTIK ZORUNLU”
Yalçın, "Bu sendika yasasıyla devam etmek artık mümkün değil. Köklü değişikliklerin yapılması artık bir zarurettir" diyerek yeni bir yasal düzenleme çağrısında bulundu. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun, adil ve etkin bir toplu sözleşme sisteminin acilen hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Memur-Sen’in, 4688 sayılı sendika yasası ve kamu personel sistemi üzerinde köklü reform için mücadelesini sürdüreceğini belirten Yalçın, “Kamu görevlilerinin kazanımlarını koruyacak bir düzenleme yapılana kadar bu mücadele sürecek” dedi.
