TBMM Komisyonu TSK'ya ilişkin önemli düzenlemeleri kabul etti

Türk Silahlı Kuvvetleri'ni ilgilendiren önemli düzenlemeler içeren kanun teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonu'nda kabul edildi. Teklif; subayların yeniden göreve dönüş şartlarından uzman erbaşların kamuya atanmasına, askeri öğrencilerle ilgili uygulamalardan sağlık personeline yönelik meslek icrası kısıtlamalarına kadar birçok alanda değişiklik öngörüyor.

Subayların yeniden TSK'ya dönüşüne yeni sınır

Teklife göre, Askeralma Kanunu kapsamında askerlik görevini yerine getirenler hariç olmak üzere, TSK'dan herhangi bir nedenle ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf subay olarak göreve alınamayacak. Daha önce astsubaylar için açık şekilde yer alan bu hüküm, subayları da kapsayacak şekilde genişletildi.

TSK'dan ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve dönüşü büyük ölçüde sona erecek.

Askeri hekim ve diş hekimlerine yükümlülük şartı

Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği fakültelerinde eğitim alarak subaylığa nasbedilen personel için de yeni kurallar getiriliyor. Yükümlülük süresi tamamlanmadan istifa edenler ya da disiplin veya mahkeme kararıyla ilişiği kesilenler, hesaplanacak süre boyunca hekimlik veya diş hekimliği mesleklerini icra edemeyecek.

Söz konusu sürenin belirlenmesinde eğitim süresi ile kalan zorunlu hizmet süresi esas alınacak ve tüm hesaplamalar gün üzerinden yapılacak.

Uzman erbaşlar için yeni sicil sistemi geliyor

Kanun teklifinde uzman erbaşların sicil uygulamasına ilişkin kapsamlı düzenlemeler de yer aldı. Buna göre sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek.

Sicil notu 100 puan üzerinden değerlendirilecek. Sicilin olumlu kabul edilmesi için personelin en az yüzde 60 başarı notuna ulaşması gerekecek.

Uzman erbaşların görevlerine devam edebilmesi için sicil notunun en az yüzde 60 olması şartı getirilecek.

Uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde ise son dört yılın sicil ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde olması aranacak. İhtiyaç doğrultusunda belirlenecek personel, astsubay çavuş olarak atanabilecek.

Sözleşmeli erlere kamuda yüzde 10 kontenjan

Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik kamu istihdamı oldu.

En az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan personel; infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, zabıta memuru, itfaiye eri, güvenlik görevlisi, şoför ve destek personeli kadrolarına başvurabilecek.

Kamu kurumları, bu unvanlarda gerçekleştirecekleri personel alımlarında toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde 10'unu söz konusu personel için ayırmak zorunda olacak.

Kamu kurumları, belirlenen kadrolarda personel alımlarının yüzde 10'unu sözleşmeli er ve erbaşlar için tahsis edecek.

Başvurular her yıl yenilenecek ve adaylar arasından kura yöntemiyle sözlü sınava çağrılacak isimler belirlenecek.

Uzman erbaşlığa geçişte sınav şartı

Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişinde fiziki yeterlilik testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavı uygulanacak.

Yazılı sınav yapılması halinde adayların 100 puan üzerinden en az 50 puan alması gerekecek. Fiziki yeterlilik testlerinde her aşamadan en az 50 puan ve ortalama olarak 60 puan şartı aranacak.

Mülakat uygulanması durumunda ise adayların başarılı sayılabilmesi için en az 70 puan almaları gerekecek.

Askeri tesislerin statüsü netleşiyor

Orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel ve yerel eğitim merkezleri de askeri mahal kapsamına alınacak. Böylece söz konusu tesislerin hukuki statüsü açık biçimde tanımlanmış olacak.

Ek ders ödemeleri uzatıldı

Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapan ve belirlenen alanlarda ders veren kişilere yönelik ek ders ücreti uygulamasının süresi de uzatıldı.

Mevcut uygulamanın 2024-2025 eğitim öğretim yılı sonunda sona ermesi beklenirken, yeni düzenlemeyle bu süre 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar devam edecek.