Türkiye’de haftada 4 gün mesai için tarih netleşti

Türkiye’nin 2026-2028 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Programı (OVP), çalışma hayatında köklü bir değişimin habercisi oldu. Programda, haftada 4 gün mesai sisteminin pilot uygulama ile hayata geçirileceği duyuruldu.

PİLOT UYGULAMA 2026’DA BAŞLIYOR

OVP’de yer alan düzenlemeye göre, çalışanların iş-yaşam dengesini güçlendirmek ve verimliliği artırmak amacıyla ilk etapta sınırlı sayıda kurum ve kuruluşta pilot uygulama yapılacak. Başarı sağlanması halinde sistem hem kamu hem de özel sektöre yaygınlaştırılacak. Bu değişiklik, Türkiye’de iş gücü piyasasında uzun yıllardır tartışılan modern mesai modeline atılan ilk somut adım olarak değerlendiriliyor.

AMAÇ: VERİMLİLİK VE MOTİVASYON

Programda yer alan ifadeye göre, yeni mesai düzenlemesinin temel hedefi çalışanların motivasyonunu yükseltmek, üretkenliği artırmak ve sosyal hayat ile iş hayatı arasında daha sağlıklı bir denge kurmak. Uygulamanın başarılı olması halinde, Türkiye’de çalışma hayatında tarihi bir dönüşüm yaşanacak.

DÜNYADA 4 GÜN MESAİ YAYGINLAŞIYOR

Küresel ölçekte de kısa çalışma haftası giderek daha fazla ülkede hayata geçiriliyor. Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada dört gün 32 saatlik veya beş gün 35 saatlik yeni modeli devreye aldı. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya farklı varyasyonlarla bu sistemi test etti. Almanya’da 2024 yılında 45 şirket dört günlük mesaiye geçerken, İngiltere’de yapılan denemeler çalışan memnuniyetini yükseltirken üretkenlikte belirgin bir kayıp yaşanmadığını ortaya koydu.

Türkiye’nin de bu küresel trendin parçası olması, iş dünyasında yeni fırsatlar ve tartışmaları beraberinde getirecek.