Enflasyon gerçekleri ve memur zammı arasındaki büyük uçurum
2023 yılı Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri ile gerçekleşmeler ve memur maaş artışları karşılaştırıldığında, tablo çarpıcı bir durumu ortaya koyuyor. Kamu, enflasyon hedeflerini tutturamasa da memur zamlarında hedefin tam isabetle belirlendiği izlenimini veriyor.
YENİ TEKLİF HAYAL KIRIKLIĞI YARATTI
2025-2027 dönemini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, memur kesiminde beklentilerin çok altında kalan zam teklifini açıkladı. Teklife göre; 2025’in ilk 6 ayı için %10, ikinci yarısı için %6, 2027 yılı için ise her iki 6 aylık dönem için %4 artış önerildi.
Yetkili sendikalar, bu oranların gerçekçi olmadığını belirterek, yasal sınırlar içinde eylem kararı aldı. Kamu tarafının teklifinin, OVP’deki enflasyon hedefleriyle uyumlu hazırlandığı dikkat çekiyor.
2023’TEN BUGÜNE RAKAMLAR
2023 OVP’sinde 2024 için %33, 2025 için %15,2 enflasyon hedeflenmişti. Ancak gerçekleşme 2024’te %44,3 oldu. Bu yılın en iyimser tahminleri ise %30 seviyelerinde.
Buna karşın memurlara 2024’ün ilk yarısında %15, ikinci yarısında %10, 2025 yılı için ise her iki yarıda %6’lık zam verildi. Yani artış oranları, gerçekleşen enflasyonun oldukça gerisinde kaldı.
Basit bir hesapla; %12 enflasyon beklentisi olan 2026 yılı için %16, %8 enflasyon beklenen 2027 yılı için ise %8 artış önerilmiş durumda.
SENDİKAL TEPKİ VE EYLEM PLANI
Memur-Sen, taban aylığa 10 bin lira ek zam, refah payı ve en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşıyla eşitlenmesi taleplerinin karşılanmadığını belirtti. 81 ilde eylem kararı alındı ve 18 Ağustos’ta iş bırakma yapılacağı açıklandı.
Mevzuata göre grev hakkı bulunmayan memurların eylemleri sonrası hükümetin yeni bir teklifle masaya gelmesi düşük ihtimal olarak görülüyor. Bu durumda sürecin, kararları bağlayıcı olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınması bekleniyor.
