Memur-Sen’den emekli maaşı çağrısı
Memur-Sen Kamu Personel Sistemi raporunu kamuoyuyla paylaştı. Raporda aile yardımından vergi sistemine kadar pek çok konuya ilişkin talepler yer alırken Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, reform çağrısında bulundu ve emeklilikte adalet istedi.
Memur-Sen’den kamu reformu çağrısı! Yalçın: Emekli maaşı görev aylığının en az yüzde 75’i olmalı
Memur-Sen Kamu Personel Sistemi raporunu kamuoyuyla paylaştı. Raporda aile yardımından, vergi sistemine kadar çalışma hayatına ilişkin pek çok konuya ilişkin talepler yer aldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu personel sisteminin adaletsiz olduğunu belirterek reform çağrısında bulundu ve emeklilikte adalet istedi.
EMEKLİ MAAŞI GÖREV AYLIĞININ EN AZ YÜZDE 75’İ OLMALI
Memur-Sen Kamu Personel Sistemi raporunu açıkladı. Raporda aile yardımından, vergi sistemine kadar çalışma hayatına ilişkin pek çok konuya ilişkin talepler yer aldı. Rapor, kamu personel sisteminin adaletsli bir yapıya dönüştürülmesi için reform yapılmasının önemini vurguluyor. En kritik talep ise, emekli maaşlarının düşüşü olarak gösterilirken, görev aylıkları arasındaki farkın adaletli bir şekilde düzenlenmesi gerektiğine dikkat çekiliyor.
KAMU PERSONELİ SİSTEMİNDE REFORM ŞART
Memur-Sen, kamu personel sisteminin köklü bir reformdan geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak mülakatın kaldırılması ve liyakat temelli atamaların yapılmasını talep etti. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” başlıklı raporun tanıtım toplantısında konuştu.
Yalçın, mevcut sistemin zaman içinde yapılan eklemeler ve değişikliklerle adaletsiz ve işlevsiz hale geldiğini ifade etti. “Sistemi iyileştirecek, adaleti sağlayacak ve tüm tarafların beklentilerini karşılayacak bir yapıya ihtiyaç duyulmaktadır” diyen Yalçın, reformun kaçınılmaz olduğunu belirtti.
PERSONEL HAKLARI, SOSYAL GÜVENCE VE GÜVENLİK ÖN PLANDA
Kamu görevlilerine yönelik şiddet olaylarının arttığını hatırlatan Yalçın, bu durumun önlenmesi için güçlü bir denetim ve ceza mekanizması kurulması gerektiğini söyledi. Ayrıca disiplin süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda da kapsamlı düzenlemeler yapılması gerektiğini belirtti.
Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, görev maaşı ile emekli maaşı arasındaki farkın kamu hizmetinin cazibesini azalttığını söyledi. Emekli maaşlarının, görev maaşının en az yüzde 75’i oranında olması gerektiğini belirterek, eş ve çocuk yardımlarının emeklilikte de devam etmesi gerektiğini dile getirdi.
AİLE-İŞ HAYATI DENGESİ VE ESNEK ÇALIŞMA ÖNERİSİ
Modern çalışma koşullarının gerektirdiği esneklik ihtiyacına dikkat çeken Yalçın, “İş-aile dengesini sağlayacak esnek çalışma modelleri desteklenmeli, izin süreleri artırılmalı ve güvenceli istihdam korunmalıdır” dedi.
ADİL MAAŞ SİSTEMİ VE EŞİT ÜCRET TALEBİ
Yalçın, “Eşit işe eşit ücret” ilkesinin mevcut uygulamada tersine eşitsizlik yarattığını söyledi. Maaş sisteminin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirterek, “Tek katsayıya dayalı, adil, şeffaf ve yaşam koşullarını dikkate alan bir ücretlendirme modeli oluşturulmalıdır” dedi.
EK GÖSTERGE RAPORDA
Memur-Sen’in raporunda yer alan diğer öneriler arasında 3600 ek gösterge düzenlemesi, kreş desteklerinin yaygınlaştırılması, engelli kamu görevlileri için özel düzenlemeler ve disiplin affı yer aldı.
Ali Yalçın, toplu sözleşme kararlarının uygulamada eksik kaldığını belirterek, “Bu kararlar eksiksiz hayata geçirilmeli ve kamu görevlileri için güçlü bir sendikal güvence sağlanmalıdır” dedi.
