Dijital ve yeşil dönüşüm mercek altında
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), dijital ve yeşil dönüşüm sürecinin (ikiz dönüşüm) iş gücü piyasasına etkilerini araştırdı.
17 sektördeki 14 binden fazla iş yerinin katılımıyla yapılan araştırmada, dijitalleşme ve çevreci yaklaşımların istihdam üzerindeki yansımaları detaylı biçimde incelendi.
Dijitalleşme Yaygın Değil, Robotik Kodlama Neredeyse Yok
İşletmelerin büyük çoğunluğunun dijital dönüşüm uygulamalarına mesafeli olduğu ortaya çıktı. İşverenlerin:
-
%23,3’ü mobil POS cihazı,
-
%15,2’si e-imza ve elektronik arşiv,
-
%12,6’sı mobil uygulamalar kullanıyor.
Ancak %98,4’ü robotik kodlama uygulamalarını hiç kullanmıyor.
Yeşil Dönüşümde de Benzer Tablo
Araştırmaya göre yeşil dönüşüm uygulamaları da sınırlı düzeyde kullanılıyor. Katılımcı işletmelerin:
-
%22,7’si su tasarrufu,
-
%19’u geri dönüşüm,
-
%18,1’i plastik azaltımı uygulamaları yapıyor.
Ancak %95,4’ü enerji verimli bina uygulamalarını hiç kullanmıyor.
İşverenlerin %85,9’u İkiz Dönüşümden Uzak
Dijital ve yeşil dönüşüm uygulamalarını aynı anda gerçekleştirenlerin oranı yalnızca %14,1. Geri kalan işverenlerin büyük kısmı ya dijital ya da yeşil dönüşümden tamamen uzak.
İkiz dönüşüme geçmeme nedenleri ise şöyle sıralandı:
-
%84,4: İhtiyaç duymuyoruz
-
%13,1: Bilgi eksikliği
-
%11,1: Teknik altyapı yetersizliği
Dönüşümle İstihdamda Değişim Beklentisi
İşverenlerin büyük kısmı, ikiz dönüşümle bazı mesleklerde azalma bekliyor. Bunlar arasında:
-
Büro işçisi
-
Abone işleri memuru
-
Satış danışmanı
-
Beden işçisi
-
Muhasebe elemanı
Buna karşılık, yeni teknolojilere uyum sağlayacak mesleklerde artış öngörülüyor:
-
Yazılım mühendisi
-
Yapay zeka uzmanı
-
Veri analisti
-
Çevre mühendisi
-
Geri dönüşüm işçisi
-
Enerji uzmanı
İhtiyaç Duyulan Yeni Beceriler
İkiz dönüşüm süreciyle birlikte öne çıkan beceriler:
-
Dijital okuryazarlık
-
Dönüşüm farkındalığı
-
Analitik düşünme
-
Geri dönüşüm bilinci
-
Esneklik ve adaptasyon yeteneği
Öneriler: Eğitim, Destek ve Farkındalık
İŞKUR’un önerileri şu başlıklarda toplandı:
-
Eğitim müfredatının ikiz dönüşüme göre güncellenmesi
-
Kamu-özel sektör iş birliğiyle farkındalık eğitimleri
-
Dönüşüm yatırımlarına teşvik ve finansman desteği
-
İş gücü becerilerini geliştirecek programların artırılması
-
Kamu kurumlarının örnek uygulamalarla sürece öncülük etmesi
İŞKUR’un raporu, Türkiye'de iş dünyasının dijital ve çevreci dönüşüme hazır olmadığını ortaya koyarken, bu dönüşümün hızla yaygınlaşacağı ve iş gücü profiline yeni yönler vereceği sinyalini de veriyor.
