Esnek çalışma modelleri genişliyor: İşgücü katılımı artıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzaktan ve esnek çalışma modellerine yönelik yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor. Hedeflenen değişiklikler, atıl işgücünü istihdama kazandırmak ve iş gücüne katılımı artırmak olarak öne çıkıyor.

TÜİK'in 2024 yılı son çeyreğine ait verilerine göre, mevsim etkisinden arındırılmış işgücü, bir önceki çeyreğe kıyasla 118 bin kişi artarak 35 milyon 835 bine yükseldi. İşgücüne katılım oranı 0,1 puan artışla yüzde 54,2’ye çıktı. Erkeklerde bu oran yüzde 72 olurken, kadınlarda yüzde 36,8 seviyesinde gerçekleşti. [related_post id="47741" title="İşsizlik oranı açıklandı: 2024’ün son çeyreğinde %8,6"] Türkiye’de ne eğitimde ne de istihdamda bulunan (NEET) gençlerin sayısı 3 milyonu aşarken, 15-24 yaş grubundaki genç işsizlik oranı geçen yılın son çeyreğinde yüzde 16,1 olarak hesaplandı. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizleri kapsayan atıl işgücü oranı 1,4 puan artışla yüzde 28’e ulaştı. Uzmanlar, esnek çalışma modellerinin gençlerin iş hayatına katılımını hızlandıracağını vurguluyor. Hibrit ve uzaktan çalışma olanaklarının yaygınlaşmasıyla, gençler iş dünyasına daha hızlı adapte olabilecek ve dijital yetkinliklerini kullanarak serbest çalışma alanlarında daha aktif rol alabilecekler. [related_post id="39263" title="Esnek çalışma modeli mi geliyor? Peş peşe açıklamalar…"] DÖRT YENİ ESNEK ÇALIŞMA MODELİ ÖNERİLDİ Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, esnek çalışma düzenlemeleriyle kadınların iş ve özel yaşamlarını daha kolay dengeleyebileceğini açıklamıştı. 2025 Aile Yılı kapsamında yapılan çalışmalar çerçevesinde, dört farklı esnek çalışma modeli gündeme getirildi:

• Uzaktan çalışma modeli
• Kısmi çalışma modeli
• Değişken zamanlı çalışma modeli
• Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli

Bu modellerin, özellikle kadınların işgücüne katılımını artırması ve çalışanların özel yaşamlarına daha fazla vakit ayırmasına yardımcı olması bekleniyor. İş dünyasının ihtiyaçlarına göre şekillendirilecek olan esnek çalışma uygulamalarının kapsamı belirlenecek. [related_post id="45381" title="Kimler esnek çalışma modelinde çalışacak?"] ÇALIŞMA SAATLERİ 40 SAATE DÜŞÜRÜLEBİLİR Hükümet, esnek çalışma sistemini iş dünyasının taleplerine uygun hale getirmeyi amaçlıyor. İmalat sektörü başta olmak üzere çeşitli sektörlerin gereksinimleri göz önünde bulundurularak, gün ve saat bazlı çalışma alternatifleri değerlendiriliyor. Haftalık 45 saatlik çalışma süresinin ilk aşamada 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Esnek çalışma modeli tüm meslek gruplarını kapsamayacak. Uluslararası örnekler incelenerek, Türkiye’ye en uygun modellerin belirlenmesi hedefleniyor. Bu yeni çalışma sistemiyle hem iş dünyasının ihtiyaçlarının karşılanması hem de işgücüne katılımın artırılması bekleniyor.