İngiltere'de gençlere iş kapısı daralıyor: Teknoloji ve finansta yüzde 22 düşüş

İngiltere'de 18-24 yaş grubunun teknoloji ve finans sektörlerindeki istihdamı son üç yılda yüzde 22 geriledi. İki sektörde çalışan gençlerin sayısı 45 bin kişi azalarak 163 bine düştü.

Boston Consulting Group'un (BCG) resmi istihdam verileri üzerinden gerçekleştirdiği araştırma, gençlerin yüksek ücretli sektörlerde iş bulmakta giderek daha fazla zorlandığını ortaya koydu. İnceleme, 2022 sonundan 2025 sonuna kadar olan dönemi kapsıyor.

Teknoloji sektöründe genç istihdamı yüzde 30 düştü

Bilgi ve iletişim sektöründe çalışan 18-24 yaş grubundaki gençlerin sayısı, 2022 sonundan itibaren yüzde 30 azaldı. Aynı dönemde finans sektöründe genç istihdamı yüzde 10 geriledi.

İki sektördeki toplam genç çalışan sayısı yaklaşık 208 binden 163 bine inerken, diğer sektörlerde aynı yaş grubunun genel istihdamı büyük ölçüde değişmedi.

Araştırma, özellikle iş hayatına yeni başlayanların İngiltere'nin yüksek verimlilik sağlayan sektörlerinde daha az yer bulduğunu gösterdi.

İngiltere'de genç işsizliği yüzde 16'yı aştı

Resmi verilere göre genç işsizlik oranı yaz aylarında yüzde 16'nın üzerine çıkarak 2014'ten bu yana en yüksek seviyesine ulaştı.

Üniversite mezunlarının iş bulma olanaklarına yönelik endişeler de arttı. Açık iş pozisyonlarının sınırlı kalması, yükselen istihdam maliyetleri ve teknolojik gelişmeler işgücü piyasasındaki değişimin başlıca unsurları arasında gösterildi.

Finans ve teknoloji, İngiltere'de yüksek ücret sunan sektörler arasında bulunuyor. Finans çalışanlarının ortalama yıllık kazancı yaklaşık 52 bin sterlin, bilgi teknolojileri çalışanlarınınki ise 50 bin sterlinin biraz altında seyrediyor.

Yapay zekâ istihdamdaki değişimde tek neden değil

BCG Büyüme Merkezi Kıdemli Direktörü Raoul Ruparel, deneyimsiz çalışanların işe alınmasının bazı şirketler açısından daha az tercih edilir hale geldiğini belirtti.

Ruparel, yapay zekânın istihdam üzerindeki etkisine dikkat çekerken genç çalışan sayısındaki azalmanın yalnızca bu teknolojiyle açıklanamayacağını ifade etti.

İstihdam kaybının önemli bölümü, gelişmiş yapay zekâ uygulamalarının bugünkü kadar yaygın olmadığı 2023 ve 2024 yıllarında gerçekleşti.

Pandemi sonrası teknoloji sektöründeki yavaşlama ve uzaktan çalışma nedeniyle yeni çalışanların iş başında yetiştirilmesinin zorlaşması da araştırmada değerlendirilen diğer nedenler arasında yer aldı.

Barclays 5 bin kişilik işten çıkarma açıkladı

İngiliz bankası Barclays, maliyetleri azaltmak ve yapay zekâ kullanımını genişletmek amacıyla 5 bin kişilik istihdam azaltma kararı aldığını duyurdu.

Bankacılık sektöründeki bu gelişme, finans kuruluşlarının teknolojik dönüşüm kapsamında çalışan yapılarını yeniden düzenlediği bir döneme denk geldi.

Araştırmada, gençlerin iş deneyimi kazandığı başlangıç pozisyonlarının azalmasının gelecekte ihtiyaç duyulan nitelikli personelin yetiştirilmesini de etkileyebileceği uyarısına yer verildi.

BCG, teknoloji ve finans gibi yüksek verimlilik sağlayan sektörlerde giriş seviyesi işlerin kaybolmasının deneyimli çalışan yetiştirme sürecini zayıflatabileceğini belirtti.

İnşaat ve taşımacılıkta gençlere iş imkânı arttı

Araştırmaya göre 2019'dan bu yana genç istihdamı açısından en güçlü performansı inşaat, ulaştırma ve depolama ile sanat ve eğlence sektörleri gösterdi.

Bu sektörlerdeki istihdam eğilimi, teknoloji ve finans alanlarındaki daralmadan farklı bir görünüm sergiledi.