İsviçre'de yüksek ve düşük gelirli çalışanlar arasındaki ücret farkı derinleşti

İsviçre'de yüksek ve düşük gelirli çalışanlar arasındaki ücret farkı son 10 yılda daha da açıldı. İsviçre Sendikalar Federasyonu (SGB) tarafından yayımlanan araştırmaya göre, 2016-2024 döneminde en yüksek gelirli yüzde 1'lik kesimin reel ücreti %16,8 artarken, en düşük gelirli yüzde 10'luk grubun reel ücreti %0,5 geriledi.

H2: İsviçre'de ücret dağılımı değişti

SGB'nin araştırması, verimlilik artışlarının ağırlıklı olarak yüksek gelir grubuna yansıdığını ortaya koydu. En yüksek gelirli yüzde 10 ile en düşük gelirli yüzde 10 arasında yer alan çalışanların ücretlerinde ise aynı dönemde belirgin bir değişim yaşanmadı.

Raporda, 2008-2016 yılları arasında en düşük gelir grubunun ücretlerinde daha güçlü artış görüldüğü, ancak son yıllarda bu eğilimin tersine döndüğü belirtildi.

H2: Reel ücretlerde farklılaşma dikkat çekti

Araştırmaya göre şirket kârları ve temettü gelirlerindeki artıştan en fazla üst düzey yöneticiler ile hissedarlar yararlandı. Düşük gelir grubunda yer alan çalışanların maaşlarının ise enflasyon karşısında yeterli artışı göstermediği ifade edildi.

Rapor, kadın çalışanların ücretlerinin erkeklerin gerisinde kalmaya devam ettiğini ortaya koyarken, 2024 yılında kadınların yarısının aylık yaklaşık 5 bin İsviçre frangı kazanmasına karşılık aynı seviyedeki erkeklerin en az 2 bin frank daha fazla gelir elde ettiğini gösterdi.

H2: Kadın ve erkek ücretleri arasındaki fark sürüyor

Araştırmada cinsiyete bağlı ücret farkının devam ettiği vurgulandı. Verilere göre kadın çalışanların önemli bölümü aylık yaklaşık 5 bin İsviçre frangı gelir elde ederken, benzer konumdaki erkek çalışanların maaşları bunun en az 2 bin frank üzerinde gerçekleşti.