
Yargıtay'dan kıdem tazminatında prim kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, satış hedeflerine bağlı olarak değişken tutarlarda ödenen primlerin kıdem tazminatı hesabına dahil edilmesi gerektiğine hükmetti. Mahkeme, primlerin her ay aynı miktarda ödenmemesinin bu durumu değiştirmeyeceğine karar verdi. Karara konu dava, iş sözleşmesini fesheden bir çalışanın kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmesi talebiyle açıldı.






