Canva'da büyük işten çıkarma kararı: 1.271 çalışan etkilenecek

Avustralya merkezli Canva, yapay zekâ destekli tasarım araçlarının yaygınlaşmasıyla artan rekabet karşısında organizasyon yapısını değiştirme kararı aldı. Şirketin 13 yıllık geçmişindeki en geniş kapsamlı personel düzenlemelerinden biri olan süreç, işten çıkarmaların yanı sıra görev değişikliklerini ve çalışanların farklı merkezlere taşınmasını da içeriyor. Doğrudan işten çıkarılacak kişi sayısı ise henüz netleşmedi.

Canva'nın gelir büyümesi 10 yıl sonra yavaşladı

Canva, 2026 yılı için daha önce yüzde 30 olarak açıkladığı gelir büyüme beklentisini ağustos ayında yüzde 20'ye düşürdü.

Şirketin gelir artış hızında son 10 yılda ilk kez yavaşlama yaşanması, yeniden yapılanma kararının temel nedenleri arasında yer aldı.

Yapay zekâ uygulamalarının görsel tasarım, sunum ve reklam materyali hazırlama gibi alanlarda yaygınlaşması da Canva'nın faaliyet gösterdiği pazardaki rekabeti artırdı.

Kullanıcıların tasarım ihtiyaçlarını doğrudan yapay zekâ araçlarıyla karşılayabilmesi, şirketin ürün geliştirme ve büyüme stratejilerini yeniden düzenlemesini gündeme getirdi.

Canva çalışanlarının yüzde 22'si yeniden yapılanmadan etkilenecek

Şirketin açıkladığı plan, dünya genelindeki 1.271 çalışanı kapsıyor.

Yeniden yapılanma kapsamında ürün geliştirme, büyüme ve platform ekipleri ortak bir organizasyon altında toplanacak. Benzer görevleri üstlenen birimler birleştirilecek ve yönetim kademelerinin sayısı azaltılacak.

Canva, daha küçük ekiplerle faaliyetlerini sürdürmeyi ve organizasyon yapısını sadeleştirmeyi planlıyor.

Canva'da çalışma düzeni değişiyor

Yeni yapılanmayla birlikte Avustralya'nın Sydney kenti, şirketin ürün geliştirme faaliyetlerinin ana merkezi olacak.

Bazı çalışanlardan görevlerini sürdürebilmek için Sydney'e taşınmaları istenecek.

Ocak ayından itibaren hibrit çalışma modelindeki personelin büyük bölümünün haftada 2 veya 3 gün ofiste bulunması beklenecek.

İşten çıkarılan çalışanlara en az 6 aylık maaş ödenecek

Canva, işten ayrılacak personele yasal hakları da kapsayacak şekilde en az 6 aylık maaş tutarında ödeme yapılacağını ve uygun ülkelerde sağlık güvencesinin 12 ay devam edeceğini açıkladı.

Destek programı kapsamında çalışanlara kariyer danışmanlığı, iş görüşmelerine hazırlık ve yeni iş bulma konusunda yardım sağlanacak.

Ayrıca şirketten ayrılan kişilerin kendilerine verilen dizüstü bilgisayarları kullanmayı sürdürmelerine izin verilecek.

Canva'dan iş kurmak isteyenlere 10 bin dolar destek

Yeniden yapılanma sürecinde işini kaybeden çalışanlara girişimcilik desteği de sunulacak.

Kendi şirketini kurmak veya toplumsal fayda sağlayan bir proje geliştirmek isteyen eski çalışanlar, oluşturulan özel fona başvurabilecek.

Başvurusu kabul edilen kişilere 10 bin dolarlık hibe desteği verilebilecek.

Yapay zekâ rekabeti Canva'nın yapılanmasını değiştiriyor

Canva'nın aldığı karar, teknoloji şirketlerinin yapay zekâ yatırımlarını artırırken mevcut iş gücü yapılarını yeniden değerlendirdiği bir döneme denk geliyor.

Şirketler, otomasyon ve yapay zekâ destekli uygulamalara daha fazla kaynak ayırırken görev dağılımlarını ve personel ihtiyaçlarını yeniden düzenliyor.

Canva da büyüme hızındaki yavaşlama ve sektördeki rekabet koşulları nedeniyle faaliyetlerini yeni organizasyon modeliyle sürdürmeyi hedefliyor.