Trump vize kapısını daralttı, Hint teknoloji devi geri adım atmadı: ABD'de 15 bin kişiyi işe alacak
ABD Başkanı Donald Trump yönetiminin yabancı çalışanlara yönelik yeni göçmenlik kısıtlamaları teknoloji sektörünü etkilerken, Asya'nın en büyük yazılım hizmetleri şirketi Tata Consultancy Services (TCS), ABD'deki işe alım planlarını değiştirmeyeceğini açıkladı. Şirket, beş yılda 15 bin kişiye istihdam sağlamayı hedefliyor.
ABD yönetiminin yabancı teknoloji çalışanlarının kalıcı oturum almasını zorlaştıran düzenlemesi, Microsoft, Adobe ve Hindistan merkezli bilişim şirketlerini kapsıyor. Yeni uygulama, özellikle H-1B çalışma vizesiyle ülkede bulunan mühendislerin geleceğine ilişkin belirsizlikleri artırıyor.
TCS, ABD'deki işe alım hedefini koruyor
Hindistan merkezli TCS, cuma günü yaptığı açıklamada ABD'deki yerel istihdamı artırmaya devam edeceğini bildirdi. Şirket, yeni mezunların da dahil olduğu işe alım programlarını sürdürecek.
TCS, son iki yılda PERM programı kapsamında yaptığı başvuru sayısının 10'un altında kaldığını belirtti. Bu nedenle düzenlemenin çalışan politikalarını ve müşterilere sunduğu hizmetleri etkilemesinin beklenmediğini duyurdu.
Şirketin hisseleri Mumbai Borsası'nda erken işlemlerde yüzde 4,2 yükseldi. TCS'nin beklentileri aşan çeyreklik kâr açıklamasının ardından Infosys ve Wipro hisselerinde de artış görüldü.
Trump yönetimi çalışma vizesi kurallarını sıkılaştırdı
ABD yönetimi, yabancı çalışanların kalıcı oturum iznine geçişinde kullanılan Permanent Labor Certification Program (PERM) kapsamında yeni kısıtlamalar açıkladı.
Program, H-1B ve diğer çalışma vizeleriyle ABD'de bulunan yabancıların işveren sponsorluğunda kalıcı oturum alabilmesini sağlıyor.
Washington yönetimi, Microsoft ve bazı Hint teknoloji şirketlerinin programı kötüye kullandığını öne sürdü.
Düzenleme kapsamında Microsoft, Adobe, TCS, Infosys, Wipro, HCL Technologies, Cognizant ve Capgemini gibi şirketler hedef alındı.
H-1B vizesiyle çalışan mühendisler risk altında
Yeni karar mevcut H-1B vizelerini doğrudan iptal etmiyor. Ancak kalıcı oturum sürecinin kısıtlanması, çalışma izni sona eren yabancı personelin ABD'de kalmasını zorlaştırabilir.
Trump yönetimi daha önce H-1B başvurularının büyük bölümü için 100 bin dolarlık ücret uygulamasını gündeme getirmiş, vize seçiminde yüksek maaş teklif eden şirketlere öncelik verilmesini öngören değişiklikler hazırlamıştı.
Yeni kısıtlamalar nedeniyle ABD'de çalışan binlerce Hint mühendisin vize süresi dolduğunda ülkeden ayrılmak zorunda kalabileceği belirtiliyor.
Düzenlemeden etkilenmeyen küçük Amerikan teknoloji şirketlerinin ise bu çalışanları bünyelerine katma fırsatı elde edebileceği değerlendiriliyor.
Teknoloji şirketlerinde personel maliyetleri artabilir
Bajaj Broking Araştırma Başkanı Sumit Singhania, yeni kuralların teknoloji şirketlerini ABD'den daha fazla çalışan istihdam etmeye ve taşeron hizmetlere yöneltebileceğini belirtti.
Bu değişimin kısa vadede personel ve yasal uyum maliyetlerini artırabileceği ifade ediliyor.
SBI Securities analistlerine göre uzun vadede bazı yazılım projelerinin ABD dışındaki merkezlere taşınması mümkün. Böyle bir değişimin Hindistan merkezli hizmet sağlayıcılarının kârlılığını destekleyebileceği belirtiliyor.
Hint teknoloji şirketleri yerel istihdama yöneliyor
Hindistan bilişim sektörünü temsil eden Nasscom, ülkedeki yazılım şirketlerinin son yıllarda H-1B vizelerine bağımlılıklarını azalttığını bildirdi.
Şirketlerin ABD'de yerel çalışan istihdamına ağırlık vermesi nedeniyle PERM programı üzerinden kalıcı oturuma geçen personel sayısının da sınırlı kaldığı açıklandı.
Sektör değerlendirmelerine göre yeni göçmenlik politikaları, ABD'deki müşteri hizmetlerinde ani bir kesintiye yol açmayabilir. Bununla birlikte personel bulma, çalışanları elde tutma ve mevzuata uyum konularında ek yükümlülükler oluşturabilir.
Şirketlerin Kanada ve Latin Amerika'daki operasyonlarını genişletmesi veya bazı işleri ABD dışındaki merkezlere kaydırması da değerlendirilen seçenekler arasında yer alıyor.
