Etiket
Yapay zeka sektöründeki hızlı istihdam artışı, kadın ve erkek çalışanlara aynı ölçüde yansımıyor. LinkedIn tarafından hazırlanan araştırma, kadınların özellikle üst düzey pozisyonlarda düşük paya sahip olduğunu gösterdi. Araştırma, 27 ülkede yaklaşık 15 bin şirketin verilerini kapsıyor. Buna göre yapay zeka şirketlerinde kadınların yönetici pozisyonlarındaki oranı yüzde 13 seviyesinde kaldı.
Avrupa Birliği’nde çalışanların ücret bilgilerine erişimini artırmayı ve kadınlarla erkekler arasındaki maaş farkını azaltmayı amaçlayan Ücret Şeffaflığı Direktifi için geri sayım sona erdi. Ancak 7 Haziran 2026’da yürürlüğe girmesi gereken düzenleme, birçok üye ülkede henüz ulusal mevzuata aktarılmadı.
Doğum sonrası dönemde kadın istihdamına ilişkin çarpıcı veriler ortaya çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ortaklığında hazırlanan kapsamlı analiz, annelik sürecinin kadınların çalışma hayatındaki yerini nasıl etkilediğini net biçimde gözler önüne serdi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde sosyal medya düzenlemeleri ile doğum izni başta olmak üzere çeşitli sosyal hakları kapsayan önemli bir kanun teklifinin ilk 6 maddesi kabul edildi. Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik öngören teklif, özellikle kadın çalışanların hakları, koruyucu aile sistemi ve sosyal yardımlar açısından dikkat çeken düzenlemeler içeriyor.
Ticaret Bakanı Bolat, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, kadınların Türkiye ekonomisindeki artan rolüne dikkat çekti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 2025'i "Aile Yılı" ilan ettiğini hatırlatan Bolat, kadınların aile ve toplum yapısındaki temel taşıyıcı unsurlar olduğunu vurguladı.
