İŞKUR’dan kadınlara istihdam seferberliği

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla hayata geçirilen İş Pozitif Programı, istihdam alanında dikkat çekici sonuçlar üretmeye devam ediyor. Programın uygulamaya alınmasından bu yana Türkiye genelinde yüz binlerce kadın iş bulma fırsatı yakalarken, kadınların ekonomik hayatta daha güçlü yer alması için kapsamlı destek mekanizmaları devreye sokuldu.

İŞKUR’un 9 Şubat 2024 tarihinde başlattığı İş Pozitif Programı sayesinde bugüne kadar 1 milyon 860 bin 218 kadın istihdama dahil edildi. Kadınların kayıtlı ve sürdürülebilir işlere erişimini artırmayı hedefleyen proje; kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, kadın kooperatifleri ve özel sektör temsilcilerinin ortak çalışmasıyla yürütülüyor.

KADINLAR İÇİN KARİYER DANIŞMANLIĞI VE MESLEKİ DESTEK

Program kapsamında yalnızca iş bulma fırsatları sunulmakla kalınmıyor, aynı zamanda kadınların kariyer planlamalarını doğru yapabilmeleri için kapsamlı danışmanlık hizmetleri de sağlanıyor. İŞKUR bünyesinde görev yapan iş ve meslek danışmanları, kadınların yeteneklerini ve iş piyasasının ihtiyaçlarını analiz ederek birebir rehberlik sunuyor.

Bu süreçte 2 milyon 126 bin 438 kadın danışanla bireysel görüşmeler gerçekleştirilerek kariyer planlaması, iş arama yöntemleri ve mesleki yönlendirme konularında destek verildi.

Öte yandan dezavantajlı gruplara yönelik özel uygulamalar da programın önemli başlıkları arasında yer aldı. Engelli kadınların istihdam sürecine daha etkin katılabilmesi amacıyla uygulanan “Engelli İş Koçluğu” hizmeti kapsamında 92 bin 71 engelli kadın danışana bireysel destek sağlandı.

EĞİTİM PROGRAMLARIYLA MESLEKİ YETKİNLİK ARTIRILIYOR

İş Pozitif Programı çerçevesinde kadınların iş hayatına hazırlanmaları için çeşitli eğitim programları da hayata geçirildi. Öz geçmiş hazırlama teknikleri, mülakat stratejileri ve iş arama yöntemleri gibi konularda verilen eğitimlerle kadınların iş piyasasında daha güçlü bir konuma gelmesi hedefleniyor.

Bu kapsamda 81 bin 205 kadın öz geçmiş hazırlama, mülakat teknikleri ve iş arama kanalları hakkında eğitim aldı. Ayrıca 89 bin 874 kadın işbaşı eğitim programlarına ve mesleki eğitim kurslarına katılarak yeni beceriler kazandı.

Toplum yararına programlardan 247 bin 227 kadın yararlanırken, 254 bin 864 kadın ise “İşgücü Uyum Programı” aracılığıyla iş gücü piyasasına adaptasyon desteği aldı.

KADIN İSTİHDAMI İÇİN POZİTİF AYRIMCILIK PROJESİ (KİPAP)

Kadın istihdamını destekleyen bir diğer önemli uygulama ise İŞKUR tarafından yürütülen Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) oldu. Proje kapsamında işverenlere, işe alacakları kadın çalışanların mesleki yetkinliklerini iş yerinde gözlemleyebilme ve eğitim verebilme imkânı sunuluyor.

KİPAP kapsamında işverenlere her kadın çalışan için aylık 32 bin 500 liraya kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlanabiliyor. Böylece işverenlerin kadın çalışan istihdam etmesi teşvik edilirken kadınların iş gücü piyasasına girişinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.

Ayrıca çalışan annelere yönelik önemli bir destek de program kapsamında hayata geçirildi. KİPAP çerçevesinde, 0-66 ay aralığında çocuğu bulunan kadın çalışanlara 6 aya kadar aylık 10 bin lira çocuk bakım desteği veriliyor.

BİNLERCE KADIN PROJEDEN YARARLANDI

Ülke genelinde uygulanan proje kapsamında geçen yıl 7 bin 810 kadın istihdam sürecinden yararlanırken, 875 kadın çalışan anneye çocuk bakım desteği ödemesi yapıldı.

İŞKUR yetkilileri, kadınların özel sektörde daha fazla istihdam edilmesini sağlamak amacıyla yeni projeler ve destek mekanizmaları üzerinde çalışmaların sürdüğünü belirtiyor. Kadınların ekonomik hayata aktif katılımını artırmayı hedefleyen bu tür programların önümüzdeki dönemde daha da genişletilmesi planlanıyor.