CEO danışmanı pozisyonuna talep patladı: Maaşlar 400 bin dolara ulaştı
Yapay zekâ çağında artan iş yükü ve karar alma süreçlerindeki karmaşıklık, şirketlerde “Chief of Staff” (CEO danışmanı/üst düzey yönetim danışmanı) pozisyonuna olan ilgiyi hızla artırdı. Kuzey Amerika’da bu pozisyondaki çalışan sayısı 2021’e göre 3 katın üzerine çıkarken, bazı şirketlerde yıllık maaşlar 400 bin dolara kadar yükseldi.
İş gücü analiz şirketi Revelio Labs verilerine göre, CEO danışmanı ilanları geçen yıl 2 kattan fazla arttı. Özellikle teknoloji ve finans sektörlerinde bu pozisyona yönelik işe alımlar hız kazandı.
CEO danışmanı şirketlerin yeni gözdesi oldu
Şirketlerin üst düzey yöneticileri, yapay zekâ dönüşümü, küresel belirsizlikler ve artan operasyonel yük nedeniyle karar süreçlerinde daha fazla stratejik desteğe ihtiyaç duyuyor.
Bu nedenle CEO danışmanları artık yalnızca ajanda yönetimi yapan kişiler değil; şirket stratejisini şekillendiren, kritik projeleri yöneten ve üst yönetime doğrudan destek veren kilit isimler haline geliyor.
CEO danışmanları stratejik karar süreçlerinden kriz yönetimine kadar birçok kritik alanda görev üstlenirken, yıllık ücretler 250 bin ila 400 bin dolar arasında değişebiliyor.
Görev alanı hızla genişliyor
Modern Chief of Staff pozisyonu; toplantı planlamasından konuşma metni hazırlamaya, yeni pazarlara giriş stratejilerinden operasyon yönetimine kadar çok geniş bir sorumluluk alanını kapsıyor.
Uzmanlara göre bu görevin başarısında teknik bilgi kadar CEO ile kurulan güven ilişkisi de belirleyici rol oynuyor. Birçok şirket, bu nedenle dışarıdan işe alım yerine kurum içinden deneyimli yöneticileri tercih ediyor.
McKinsey araştırmasına göre CEO danışmanlarının görev süresi ortalama 2,3 yıl seviyesinde bulunuyor.
Teknoloji ve finans sektörü öne çıkıyor
Live Data Technologies verilerine göre Kuzey Amerika’da CEO danışmanı unvanını taşıyan profesyonel sayısı son 4 yılda 3 katın üzerinde arttı. En hızlı büyüme teknoloji ve finans sektörlerinde yaşandı.
Microsoft’un organizasyon yapısında 300’den fazla CEO danışmanı bulunduğu belirtilirken, büyük şirketlerde artık yalnızca CEO’lar değil, üst yönetim ekipleri ve iş birimi başkanları da bu pozisyondan destek alıyor.
Yapay zekâ tehdidi değil fırsatı
Uzmanlara göre yapay zekâ bazı rutin görevleri üstlenebilecek olsa da stratejik değerlendirme, liderlik, iletişim ve insan yönetimi gibi alanlarda CEO danışmanlarının önemi devam edecek.
Yeni dönemde bu pozisyondaki yöneticilerin yapay zekâ destekli iş akışları oluşturma, yönetici panelleri geliştirme ve kurumsal verimliliği artırma gibi görevlerde daha fazla rol üstlenmesi bekleniyor.
Başarılı CEO danışmanlarının ilerleyen yıllarda üst düzey yöneticilik, operasyon direktörlüğü (COO) ve şirket liderliği gibi pozisyonlara yükselme oranlarının da oldukça yüksek olduğu belirtiliyor.
