İngiltere’de iş değiştirme yasağına sınırlama geliyor

İngiltere hükümeti, çalışanların rakip şirketlere geçmesini veya kendi işini kurmasını zorlaştıran sözleşme maddelerini sınırlandırmaya hazırlanıyor. Düzenlemeyle özellikle yapay zekâ ve teknoloji şirketlerinin nitelikli çalışanlara erişiminin kolaylaştırılması hedefleniyor.

İngiltere Başbakanı Andy Burnham, 9 Ekim 2026’da Manchester’da yaptığı açıklamada, iş sözleşmelerindeki rekabet etmeme hükümlerinin çalışanlar için engel olmaktan çıkarılacağını duyurdu.

Burnham, bazı şirketlerin çalışanları kısıtlayan uygulamalarda aşırıya kaçtığını belirterek bu durumun yenilikçiliği ve ekonomik büyümeyi olumsuz etkilediğini söyledi.

İngiltere’de çalışanların iş değiştirmesi kolaylaşacak

Hükümetin hazırladığı yeni düzenleme, çalışanların mevcut işlerinden ayrıldıktan sonra rakip şirketlerde çalışmasını veya kendi girişimlerini kurmasını sınırlayan sözleşme şartlarını hedef alıyor.

Bu tür hükümler, özellikle büyük teknoloji şirketlerinden çalışan almak isteyen küçük girişimlerin işe alım süreçlerini uzatabiliyor.

Yeni yasayla rekabet etmeme maddelerinin çalışan hareketliliği ve şirket kuruluşları üzerindeki etkisinin azaltılması amaçlanıyor.

Düzenlemenin yürürlüğe giriş tarihi ve kısıtlamalara getirilecek sınırların ayrıntıları henüz açıklanmadı.

Yapay zekâ girişimlerinden hükümete çağrı

İngiltere’deki yapay zekâ şirketleri, deneyimli mühendislerin işe alınmasında karşılaşılan sözleşme engellerine uzun süredir itiraz ediyor.

Google DeepMind’ın eski çalışanları tarafından kurulan Inherent Labs, eylül ayında yayımladığı açık mektupla hükümetten değişiklik talep etti.

Aralarında 20 girişim kurucusunun bulunduğu imzacılar, rekabet etmeme şartlarının, uzun ihbar sürelerinin ve çalışanların işten ayrılmadan önce ücretli olarak bekletilmesinin sınırlandırılmasını istedi.

Girişimciler, rekabet etmeme hükümlerinin uygulanmadığı ABD’nin Kaliforniya eyaletine kıyasla İngiliz teknoloji şirketlerinin dezavantaj yaşadığını savunuyor.

Teknoloji yatırımcıları düzenlemeyi destekledi

Girişim sermayesi şirketi Evantic Capital’ın kurucu ortağı Matt Miller, hükümetin planının İngiltere’nin yapay zekâ alanındaki gelişmelere daha hızlı uyum sağlamasına katkıda bulunabileceğini belirtti.

Startup Coalition İcra Direktörü Dom Hallas da çalışanların iş değiştirmesini kolaylaştıracak düzenlemelerin ekonomik büyüme üzerinde önemli etkiler yaratabileceğini ifade etti.

Uzun ihbar süreleri de gözden geçirilecek

İngiltere Yapay Zekâ Bakanı Kanishka Narayan, rekabet etmeme hükümlerinin yanı sıra uzun ihbar süreleri gibi diğer istihdam kısıtlamalarının da ele alınacağını açıkladı.

Hükümetin hazırlayacağı yasal değişikliklerle çalışan hareketliliğinin artırılması ve yeni teknoloji girişimlerinin büyümesinin desteklenmesi hedefleniyor.