Etiket
ABD bankalarında kariyerinin başındaki çalışanlara yönelik pozisyonlar 2022'den bu yana yaklaşık yüzde 5 azaldı. Orta ve üst düzey çalışan sayısında ise artış kaydedildi. İşgücü piyasası verilerini inceleyen Revelio Labs'ın araştırması, ABD bankalarının çalışan yapısında değişim yaşandığını ortaya k
HSBC, İngiltere’deki varlık yönetimi biriminde kapsamlı bir küçülmeye hazırlanıyor. Planın merkezinde yapay zeka ve dijital hizmetler bulunuyor. Banka, yüksek gelirli müşterilere daha düşük maliyetle hizmet vermeyi hedefliyor. Bu nedenle yönetim, uzmanlık ve danışmanlık kadrolarında ciddi azaltımlar
Yapay zeka hisselerindeki yüksek değerlemeler Avrupa Merkez Bankası cephesinde risk tartışmasını büyüttü. ECB Yönetim Konseyi Üyesi Fabio Panetta, beklentilerin karşılanmaması halinde sert düzeltmeler yaşanabileceğini söyledi. Panetta, mevcut teknoloji şirketi fiyatlamalarının yapay zekanın gelecekt
ABD'de otomotiv sektöründe üretimin yeniden ülke içine taşınması (reshoring) süreci, fabrikalarda robot ve yapay zeka kullanımını hızlandırıyor. Artan iş gücü maliyetleri, küresel rekabet ve verimlilik hedefleri doğrultusunda üreticiler, montaj hatlarını daha fazla otomasyona uygun hale getirirken, araç tasarımlarını da bu dönüşüme göre yeniden şekillendiriyor.
ABD'li otomobil üreticisi Ford , üretim süreçlerinde daha fazla otomasyon hedefiyle devreye aldığı yapay zekâ destekli kalite kontrol sistemlerinden beklediği verimi alamayınca dikkat çeken bir adım attı. Şirket, son 3 yılda işten ayrılan veya ayrılmak zorunda kalan 350'den fazla deneyimli mühendisi yeniden kadrosuna dahil etti.
Küresel iş gücü piyasasında dengeleri değiştirebilecek yeni bir analiz dikkat çekiyor. Bank of America ekonomistlerinin değerlendirmesine göre, üretken yapay zekanın yükselişi dünya genelinde yüz milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyebilir. Uluslararası Çalışma Örgütü verileri temel alınarak hazırlanan çalışmada, mevcut işlerin önemli bir bölümünün dönüşüm sürecine girdiği vurgulanıyor.
Yapay zekâ teknolojilerinin hızla gelişmesi, iş dünyasında birçok mesleğin çalışma biçimini değiştirmeye başladı. Yeni yayımlanan araştırmalar, özellikle dijital ve veri odaklı mesleklerin yapay zekâdan daha fazla etkilendiğini ortaya koyuyor.
ABD’de istihdam planlarında dikkat çekici bir dönüşüm yaşanıyor. Conference Board’un 1.000’den fazla şirketle gerçekleştirdiği son anket, işverenlerin 2025’in ikinci yarısında işe alım hızını düşürmeye hazırlandığını ortaya koydu. İnsan kaynakları yöneticileri, üst üste ikinci yıl boyunca daha az yeni çalışan almayı planlıyor.
