13 Kasım tarihli ve 11982 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, 14 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme, kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personeli ilgilendiriyor.
Hastalık ve refakat izninde memur hükümleri esas alınacak
Devlet memurlarına ilişkin hastalık ve refakat izni hükümleri, kanunda belirtilen istisnalar dışında sözleşmeli personele de uygulanacak. SGK’nın hastalık nedeniyle ödediği geçici iş göremezlik ödeneği personelin ücretinden düşülecek. Azami hastalık izni hesaplanırken düzenlemenin yürürlüğe girmesinden önce kullanılan hastalık izinleri hesaba katılmayacak.
Ay dolmadan ayrılanların peşin ücreti nasıl hesaplanacak?
Ücretler ay başında peşin ödenecek. Ay sonundan önce ayrılanlardan, kalan günlere karşılık gelen tutar geri alınacak. Kanunda belirtilen kapsamda memur kadrosuna atanma, 5510 sayılı Kanun uyarınca aylık bağlanması ve ölüm hallerinde geri ödeme istenmeyecek.
İşe başlama süreleri belirlendi
İlk kez işe başlayacak ya da kurum içinde görev yeri değişen personel, aynı yerde göreve başlayacaksa bildirimi izleyen iş günü işe başlayacak. Başka bir yerde göreve başlayacaksa bildirim tarihinden itibaren 15 günlük sürenin bitimini izleyen iş günü göreve başlayacak.
Disiplin cezaları ve görevden uzaklaştırma
Disiplin ve görevden uzaklaştırma işlemlerinde devlet memurlarına ilişkin hükümler sözleşmeli personele de uygulanacak. Kademe ilerlemesinin durdurulmasını veya daha ağır bir cezayı gerektiren durumlarda disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayıyla personelin görevine son verilecek. Aylıktan kesme cezası ise pozisyona bağlı ödemelerin toplamı üzerinden 1/30 ile 1/8 arasında uygulanacak.