ABD Adalet Bakanlığı, Minnesota’daki pozitif ayrımcılık uygulamalarına dava açtı
ABD Adalet Bakanlığı, minnesota eyalet kurumlarında işe alımlarda uygulanan cinsiyet ve ırk temelli “pozitif ayrımcılık” politikalarına karşı dava açtı.
Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, Minnesota’daki kamu kurumlarının personel alım süreçlerinin incelendiği ve bu süreçlerde ırk ve cinsiyet temelinde ayrımcılık yapıldığının tespit edildiği belirtildi. Bu uygulamaların anayasa ve federal yasalarla bağdaşmadığı vurgulandı.
ABD Adalet Bakanı Pam Bondi, ırk ve cinsiyet gibi değiştirilemez özelliklere göre yapılan işe alımların açık bir ayrımcılık olduğunu belirterek, trump yönetiminin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) adı altında yürütülen bu tür politikalara tolerans göstermeyeceğini söyledi.
Bakanlığın sivil haklar biriminden Harmeet Dhillon da, “pozitif ayrımcılık” olarak sunulan uygulamaların fiilen ırk ve cinsiyet temelli ayrımcılık anlamına geldiğini ve bu yönde herhangi bir yasal dayanak bulunmadığını ifade etti.
DEI programı nedir?
"Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık" adı altında yürütülen DEI programı çerçevesinde özellikle iş yerlerinde ve okullarda daha "adil ve eşit" ortam oluşturmak için çalışmalar yürütülüyordu. Öte yandan DEI, son yıllarda "siyasileştiği ve kendi ideolojisini dikte ettiği" gerekçesiyle eleştiriler de alıyordu.
Trump'ın 20 Ocak'ta göreve gelmesinin ardından "Hükümetin radikal ve savurgan DEI programlarına ve ayrıcalıklarına son verilmesi" başlıklı kararname imzalanmış, ardından programın yürürlükten kaldırılmasına yönelik çalışmalar başlatılmıştı.
