Almanya iş gücü piyasasında yaşlı çalışan sayısı artıyor
Almanya Federal İş Ajansı (BA), Alman iş gücü piyasasında 55 yaş üstünde çalışanlara ilişkin 2024 verilerini açıkladı. Buna göre, 2024’te 55-65 yaş arası yaklaşık 7,8 milyon kişi istihdam edildi. Bu rakam, toplam çalışanların yüzde 23’üne denk gelirken şimdiye kadarki en yüksek oran olarak kayda geçti. Baby Boomer kuşağının (1946-1964) bu yaş grubuna girmesi artışın temel nedeni olarak gösterildi. Son 10 yılda yaşlı çalışanların oranı yüzde 17’den yüzde 23’e yükseldi.
SEKTÖREL DAĞILIM VE EMEKLİLİK BEKLENTİSİ
Yaşlı çalışan sayısındaki değişim sektöre göre farklılık gösterdi. Hizmet sektöründe istihdam artmaya devam ederken imalat sektöründe hafif bir düşüş yaşandı. Kamu yönetiminde yaşlı çalışan oranı yüzde 29 ile en yüksek seviyeye çıktı. Sağlık sektöründe ise çalışanların beşte birinin önümüzdeki 10 yıl içinde emekliliğe ayrılması bekleniyor.
DEMOGRAFİK DEĞİŞİMİN ETKİLERİ
Federal İş Ajansı, demografik gelişmelerin Alman iş gücü piyasasında köklü ve uzun vadeli değişiklikler yarattığını belirtti. Nüfus artarken toplumun yaşlanması nedeniyle çalışma çağındaki insan sayısının azaldığı vurgulandı. Federal İş Ajansı Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Terzenbach, “Yaşlı çalışanlar arasında rekor bir istihdam oranına sahibiz. Uzun vadede rekabet gücünü korumak isteyen şirketler, özellikle deneyimli ve güvenilir yaşlı çalışanlara güveniyor. Ancak yaşlı çalışanların da özellikle işe dönüş dönemlerinde adil fırsatlara ve uygun tekliflere ihtiyacı var.” ifadelerini kullandı.
