Haberler

Cevdet Yılmaz: Savunma ve havacılık ihracatının kalıcı gücü nitelikli insan kaynağına bağlı

Cevdet Yılmaz: Savunma ve havacılık ihracatının kalıcı gücü nitelikli insan kaynağına bağlı

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, savunma ve havacılık sanayisinde ihracatın kalıcı olarak çift haneli milyar dolar seviyelerinde sürdürülebilmesinin temel şartının nitelikli insan kaynağı olduğunu vurguladı.

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ile Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün’ün de katıldığı Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi’nde konuşan Yılmaz, küresel ölçekte kuralların ve kurumların zayıfladığı bir dönemde ülkelerin kendi milli ve yerli yetkinliklerine dayalı kalkınma modellerinin çok daha hayati hale geldiğini söyledi.

Türkiye’nin bilim ve teknolojiyi üretime ve kalkınmaya dönüştürme konusunda önemli bir mesafe aldığını belirten Yılmaz, geçmişte dışarıdan temin edilemeyen birçok savunma ürününün bugün dünya pazarlarına ihraç edilir hale geldiğini ifade etti. Savunma sanayii ihracatının 2025 yılı sonunda 10 milyar doların üzerine çıkarak tarihî bir eşiğin aşıldığını hatırlatan Yılmaz, aralık ayında aylık ihracatın ilk kez 2 milyar doları geçtiğine dikkat çekti.

Sektörde insan kaynağının yaş ortalamasının 34 olduğunu belirten Yılmaz, genç ve nitelikli iş gücünün sürdürülebilir büyümenin en kritik unsuru olduğunu vurguladı. Savunma sanayisinde 2028 yılı için istihdam hedefinin 158 bin kişi olduğunu açıklayan Yılmaz, ihracatın uzun vadede güçlü kalabilmesi için yetkin insan kaynağına yapılan yatırımların belirleyici olacağını dile getirdi.

Yılmaz, savunma sanayisinde geliştirilen teknolojik ve beşerî birikimin zamanla tüm sanayi kollarına yayıldığını, bu nedenle sektörün sadece güvenlik değil, aynı zamanda ekonomik ve sosyal kalkınma açısından da stratejik bir rol üstlendiğini söyledi. Milli Yetkinlik Hamlesi’nin, Türkiye’nin insan kaynağını stratejik sektörlerin ihtiyaçlarıyla buluşturan bütüncül bir program olduğunu belirten Yılmaz, üniversiteler, kamu ve özel sektörün yetenek yönetimini ortak bir sorumluluk olarak ele alması gerektiğini kaydetti.

Gençlerin erken dönemde iş dünyasıyla temas kurmasının önemine değinen Yılmaz, özel sektöre staj imkanlarını genişletme çağrısında bulunarak, nitelikli insan kaynağına yapılacak her yatırımın uzun vadede üretim ve ihracat kapasitesini güvence altına alacağını ifade etti.

İlgili Haberler

En Çok Okunanlar