Emekli olup çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay’dan kritik karar

Yargıtay, emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmayı sürdüren milyonlarca kişiyi ilgilendiren dikkat çekici bir karara imza attı. Primlerinin eksik bildirildiğini öne süren bir işçinin açtığı davada yüksek mahkeme, başvurucuyu kısmen haklı buldu.

Karar, emeklilik sonrası çalışmaya devam eden ve prime esas kazançlarının düşük gösterildiğini düşünen çalışanlar açısından emsal niteliği taşıyor.

EMEKLİLİK SONRASI AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞTIĞINI SAVUNDU

Dosyaya göre davacı işçi, 31 Aralık 2011 tarihinde emekli oldu. Ancak emekliliğin ardından aynı iş yerinde fiilen çalışmayı sürdürdüğünü ve 15 Nisan 2015 tarihine kadar destek primi kesilerek görev yaptığını ileri sürdü.

İşçi ayrıca şirket sahibine ait başka bir firmada da işveren vekili olarak ihalelere katıldığını, teminat işlemleri yürüttüğünü, bankalardan kredi kullandığını ve tapu işlemlerinde görev aldığını savundu.

Davacı çalışan, yaptığı görevler nedeniyle bordroda gösterilenden daha yüksek ücret aldığını iddia etti.

GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN PRİM TALEBİ

Başvurucu, emekli olduğu dönemde yaklaşık 1.750 TL maaş aldığını, çalıştığı son ayda ise bordroda 1.500 TL gösterildiğini belirtti. Fiili gelirinin daha yüksek olduğunu öne süren işçi, sigorta primlerinin ve emeklilik hesaplamalarının gerçek ücret üzerinden yapılmasını talep etti.

Davalı şirket ise zamanaşımı itirazında bulunarak iddiaları reddetti. İşçinin vasıfsız işçi statüsünde çalıştığını savunan şirket, asgari ücret üzerinde ödeme yapılmasını gerektirecek bir pozisyonunun bulunmadığını ileri sürdü.

MAHKEMELERDEN KISMİ KABUL KARARI

İlk Derece Mahkemesi, dosyayı inceleyerek işçinin taleplerini kısmen kabul etti. Mahkeme, davacının çalıştığı son ay itibarıyla 3.371,18 TL brüt ücret aldığını değerlendirerek, bu tutarın prime esas kazanca dahil edilmesine hükmetti. Önceki dönemlere ilişkin talepler ise reddedildi.

Şirket kararı istinafa taşıdı. Ancak istinaf mahkemesi, ilk derece kararını hukuka uygun bularak onadı.

Mahkemeler, işçiyi yalnızca son ücret dönemi açısından haklı buldu.

YARGITAY SON NOKTAYI KOYDU

Tarafların dosyayı Yargıtay 10. Hukuk Dairesi gündemine taşımasının ardından karar 2 Şubat 2026 tarihinde verildi. Yargıtay, hem işçinin hem de şirketin temyiz başvurularını reddetti ve istinaf kararını onadı.

Böylece davacı işçi, yalnızca son ayda aldığı ücretin ait olduğu dönem için prime esas kazanç yönünden hak elde etmiş oldu.

Yargıtay’ın onama kararı, emekli olup çalışmaya devam edenler için önemli bir emsal olarak değerlendiriliyor.