Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından milyonlarca çalışanın gözü bu kez kademeli emeklilik yasasına çevrildi. SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın son açıklamaları, merakla beklenen düzenlemenin hangi tarihlerde gündeme gelebileceğine dair dikkat çekici ipuçları sundu.

Özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olan çalışanlar, yaş şartındaki adaletsizlik nedeniyle mağduriyetlerini dile getiriyor. Bu kesim, yeni düzenlemeyle birlikte erken emeklilik hakkı kazanmayı umut ediyor.

BORÇLANMA VE STAJ SİGORTASI DA GÜNDEMDE

Karakaş, yalnızca EYT kapsamındakilerin değil; askerlik borçlanması ve kadınların staj sigortasının da yeni yasa kapsamında değerlendirilebileceğini ifade etti. Örneğin, sigorta başlangıcı 2009 veya 2020 olan bir kadın çalışan, geçmişte yaptığı staj sigortası sayesinde kademeli emeklilikten yararlanabilecek.

2008’de yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu ise çalışanlar için uzun bir geçiş dönemi yarattı. Mayıs 2008’de işe başlayan bir çalışanın, mevcut sisteme göre ancak 2035’te emekli olabilmesi “çukur etkisi” olarak tanımlanıyor.

YASA NE ZAMAN ÇIKACAK?

Karakaş, bu düzenlemenin doğrudan 4,3 ila 4,4 milyon kişiyi ilgilendirdiğini, aileleriyle birlikte ise 10 milyona yakın vatandaşı kapsayabileceğini belirtti. Ancak bu ölçekte bir adımın 2025 içinde hayata geçmesinin mümkün olmadığını da vurguladı.

Uzmanın öngörüsüne göre kademeli emeklilik, en erken 2027 yılında ve seçimlere yakın bir dönemde gündeme gelebilir.

KAMUOYU TALEBİ HIZLANDIRICI OLABİLİR

Sosyal medya ve haber mecralarında sürekli gündeme gelen talepler, hükümet üzerinde önemli bir kamuoyu baskısı yaratıyor. Bu baskı, yasanın daha erken çıkmasına yönelik ihtimalleri de güçlendiriyor.

ÇALIŞANLAR NE YAPMALI?

Uzmanlara göre, çalışanların bu süreçte en önemli adımı borçlanma haklarını doğru şekilde kullanmak ve sigorta girişlerini takip etmek olacak. Böylece yasa çıktığında avantajlı bir konumda bulunmaları mümkün olabilir.