Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin detayları belli oldu! Kimler nasıl yararlanacak?
Emeklilikte oluşacak gelir kaybını telafi edecek, çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı sağlayacak ek emeklilik gelirinin oluşmasını ve hane halkı tasarruflarının artırılmasını amaçlayan "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin" detayları belli oldu.
Bu yıl uygulamaya alınması beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) sistemi, çalışanlara ikinci bir emeklilik hakkı sunmayı hedefliyor. Yeni sistem kapsamında, çalışanlar brüt maaşlarının en az yüzde 3’ünü prim olarak ödeyecek. İşverenler de çalışanların ödedikleri primlere eşdeğer oranda katkıda bulunacak. Ayrıca, devlet tarafından ödenen primlerin yüzde 30’u kadar ek katkı sağlanacak. Mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim ödemelerinde herhangi bir değişiklik yapılmayacak. İşverenler, SGK’ya prim ödemeye devam ederken, çalışanların bireysel hesaplarına tamamlayıcı emeklilik primi ve kıdem tazminatı ödemesi de aktaracak. Bu sistem sayesinde çalışanlar, emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde etme fırsatına sahip olacak. Bir başka deyişle çalışanlar ikinci emeklilik hakkını kazanacak. Bu yıl devreye girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası'nın detayları belli oldu. Sabah'ta yer alan habere göre, Çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumu dışında ikinci bir prim ödeme sistemine alınacak. Böylece hem SGK hem de TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) primleri ödenecek. Bugün 45 yaş altına uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) benzeri bir uygulama ile primler birikecek. Çalışanların SGK primlerini işveren ödüyor. Bağkur'da ise kendileri ödeme yapıyor. Tamamlayıcı sistemde üçlü bir yapı olacak. Modele göre kişi brüt maaşının en az yüzde 3'ünü öderken işveren de aynı oranda katkı yapacak. Ödenen prim miktarının yüzde 30 kadarını da devlet katkısı yapılacak. Böylece birikim artacak.İkinci emeklilik imkanı
Şu anki sistemde emeklilik şartları 10 yıl 56 yaş olarak belirlenmiş durumda. Sistemde 10 yıl çalışan 56 yaşına geldiğinde emekli olacak. 2000 sonrası şartlar düşünüldüğünde SGK'da 7 bin gün prim ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. 2000 sonrası işe giren birisi SGK öncesinde TES'den emekli olabilecek. Sistem SGK'nın dışında işleyecek. tamamlayıcı emeklilik, sosyal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak. Çalışanın emekli olduğunda maaşını tamamlayacak. Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan şartları tamamlayanlar emekli olup maaş alacak. Ancak TES sistemi farklı bir işleyişle ikinci emeklilik imkânı sağlayacak. Emeklilik sistemi olduğu için tamamlayıcı emekliliğe giren, belirli şart ve koşulları sağlayana kadar sistemde kalıp, emekliliği için biriktirecek. Tamamlayıcı emeklilik sistemine giren çalışanların SGK primleri kesilmeyecek. İşveren yine şu andaki sistemde olduğu gibi SGK'ya prim ödeyecek ayrıca çalışanın hesabına tamamlayıcı emeklilik primi ve tazminat ödemesi olarak para aktaracak. Böylece SGK emeklilik hakkı devam edecek ve yeni sistem ile ikinci bir emeklilik sağlanacak.TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
TES, emeklilikte oluşacak gelir kaybını telafi edecek, çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı sağlayacak ek emeklilik gelirinin oluşmasını ve hane halkı tasarruflarının artırılmasını amaçlayan bir sistem olarak kurgulandı. TES, çalışan, işveren ve devlet tarafından, çalışanın bireysel hesabına yapılacak nakdi katkıların emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirileceği ve bu fonların seçiminin ve birikimlerin fonlar arasındaki dağılımının çalışan tarafından yapılacağı bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak planlandı.
