TCMB: İş gücü geçişlerinde belirleyici unsur “yapısal uyum”
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, “Türkiye’de Sektörler Arası İşgücü Geçişleri” başlıklı çalışma notunda iş gücü hareketliliğinin temel dinamiklerini analiz etti.
2014-2023 dönemini kapsayan çalışmada, sektörler arası geçişlerin en çok iki faktöre bağlı olduğu ortaya kondu: sektörlerin benzer beceri gereksinimlerini ifade eden “görev mesafesi” ve sektörler arasındaki ekonomik bağları gösteren “ticaret ilişkileri”.
Bulgulara göre, görev yapıları birbirine daha yakın olan ve ticari bağlantıları güçlü sektörler arasında iş gücü geçişleri çok daha yüksek olasılıkla gerçekleşiyor. Buna karşılık ücret düzeyi veya sektörlerin genel performansı gibi unsurların iş gücü hareketliliğini açıklamadaki etkisi sınırlı kalıyor.
Çalışma, yalnızca hedef sektörlerdeki istihdam artışı ve mevcut sektördeki iş kayıplarının geçişleri anlamlı şekilde etkilediğini ortaya koyarken, iş gücü hareketliliğinde yapısal uyumun belirleyici rolüne dikkat çekiyor.
TCMB’ye göre bu bulgular, ekonomik dönüşüm süreçlerinde iş gücünün farklı sektörlere adaptasyonunu kolaylaştıracak politikaların tasarımında önemli bir rehber niteliği taşıyor.
