SGK borçlarına büyük kolaylık: Taksit süresi 72 aya çıkıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından düzenlenen “Ulusal Yeterlilik Sisteminin Sürdürülebilirliği ve Kalite Güvencesi Çalıştayı”nda dikkat çeken açıklamalarda bulundu. SGK prim borçları başta olmak üzere çalışma hayatı, mesleki yeterlilik sistemi ve iş gücü piyasasına ilişkin önemli mesajlar veren Işıkhan, borç yapılandırmasında yeni bir dönemin kapısını aralayacak düzenlemeyi kamuoyuyla paylaştı.

Bakan Işıkhan, Meclis’e sunulan yeni kanun teklifine işaret ederek, SGK’ye olan borçlarda halen uygulanan 36 aylık tecil ve taksitlendirme süresinin 72 aya çıkarılacağını açıkladı. Ayrıca teminat göstermeden yapılabilecek tecil tutarının da 1 milyon liraya yükseltileceğini belirten Işıkhan, düzenlemenin belediyeler dahil olmak üzere vatandaşlar ve şirketler için önemli bir kolaylık sağlayacağını ifade etti.

“SGK BORÇLARINDA TAKSİT SÜRESİNİ 72 AYA ÇIKARIYORUZ”

Çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren yeni düzenlemeye ilişkin konuşan Işıkhan, SGK prim borcu bulunan kişi ve işletmelerin ödeme süreçlerinde daha rahat hareket edebileceğini söyledi. Bakanlık tarafından hazırlanan düzenleme ile özellikle ekonomik yük altında bulunan işletmelerin nefes almasının hedeflendiğini kaydeden Işıkhan, tahsilat oranlarında da artış beklediklerini dile getirdi.

“Teminatsız tecil tutarını 1 milyon liraya yükseltiyoruz. Bu düzenlemeden belediyeler dahil tüm vatandaşlarımız ve firmalarımız yararlanabilecek.”

Yeni uygulamanın, hem sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğine katkı sunması hem de ödeme güçlüğü yaşayan mükellefler için kolaylaştırıcı bir adım olması bekleniyor.

TÜRKİYE’DE İŞ GÜCÜ PİYASASI DÖNÜŞÜYOR

Çalıştayda konuşan Bakan Işıkhan, dünya ekonomisinin hızlı bir dönüşüm sürecinden geçtiğine dikkat çekerek dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve beceri dönüşümünün birlikte ele alınması gerektiğini vurguladı. Dünya Ekonomik Forumu ve OECD raporlarının artık en büyük sorunun yalnızca işsizlik değil, beceri uyumsuzluğu olduğunu ortaya koyduğunu belirten Işıkhan, Türkiye’nin de bu dönüşümün tam merkezinde yer aldığını söyledi.

Türkiye’de nüfusun giderek yaşlandığını belirten Işıkhan, bu sürecin iş gücü piyasaları üzerinde ciddi etkiler oluşturacağını ifade etti. Sosyal koruma sistemlerinden kamu maliyesine kadar geniş bir alanı etkileyecek dönüşüm sürecine karşı hazırlıklı olunması gerektiğini kaydeden Bakan, yeni dönemde nitelikli insan kaynağının stratejik önem taşıyacağını vurguladı.

“Dijital, yeşil ve beceri dönüşümünü kapsayan üçüz dönüşümü birlikte yönetmek zorundayız.”

İşsizlik oranının yüzde 8,1 seviyelerinde olduğunu hatırlatan Işıkhan, genç işsizlik oranının yüzde 15 bandında seyrettiğini, ne eğitimde ne istihdamda yer alan gençlerin oranının ise yüzde 20’nin üzerinde bulunduğunu belirtti. Bu tablonun doğru becerilere sahip iş gücü ihtiyacını açık şekilde ortaya koyduğunu söyledi.

MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİNDE YENİ DÖNEM

Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun son 20 yılda önemli bir kurumsal altyapı oluşturduğunu ifade eden Işıkhan, yüzlerce meslek standardı ve yeterlilik tanımının hayata geçirildiğini anlattı. MYK sisteminin yalnızca belge veren bir yapı olmadığını belirten Bakan, aynı zamanda üretim kalitesini artıran ve kayıtlı istihdamı destekleyen stratejik bir model oluşturduğunu söyledi.

Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde iş kazalarının azaltılması açısından mesleki yeterlilik belgelerinin kritik rol oynadığını belirten Işıkhan, yapılan son düzenleme ile 40 yeni mesleğin daha belge zorunluluğu kapsamına alındığını açıkladı. Böylece belge zorunluluğu bulunan meslek sayısı 244’e yükseldi.

Bugün itibarıyla yaklaşık 3,5 milyon kişinin MYK belgesine sahip olduğunu aktaran Bakan, 27 sektörde 945 meslek standardı ve 697 ulusal yeterliliğin uygulamaya alındığını ifade etti. Türkiye’nin mesleki yeterlilik alanında bölgesel ölçekte örnek gösterilen bir ülke konumuna geldiğini söyleyen Işıkhan, MYK belgelerinin 9 ülkede geçerlilik taşıdığını belirtti.

“Türkiye Yüzyılı vizyonumuz doğrultusunda nitelikli, belgeli ve yetkin insan kaynağını artırmak en stratejik önceliklerimizden biridir.”

Gelecek dönemde daha esnek ve yeni nesil becerilere hızlı uyum sağlayan bir sistem kurulmasının hedeflendiğini kaydeden Bakan Işıkhan, yalnızca ölçen değil aynı zamanda yön gösteren bir mesleki yeterlilik sistemi oluşturmak istediklerini dile getirdi.

MYK BAŞKANI TÖREN: ORTAK AKIL VURGUSU

MYK Başkanı Aşkın Tören ise çalıştayın, ulusal yeterlilik sisteminin geleceği açısından önemli bir istişare platformu olduğunu söyledi. Yaklaşık 20 yıllık kurumsal birikimin bugün güçlü bir yapıya dönüştüğünü belirten Tören, sistemin üretim, verimlilik ve istihdam açısından kritik bir rol üstlendiğini ifade etti.

Çalıştayın kapsamı ve katılımcı yapısıyla kurum açısından bir ilk niteliği taşıdığını kaydeden Tören, burada ortaya çıkacak ortak aklın gelecek dönemin yol haritasına katkı sağlayacağını vurguladı.

Konuşmaların ardından Bakan Işıkhan tarafından bazı bakanlık personeline plaket takdim edildi.