Almanya’da 2036’ya kadar 4,3 milyonluk iş gücü açığı bekleniyor
Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) araştırmasına göre, Almanya’da yüksek doğum oranına sahip “Baby Boomer” kuşağının emekliliğe ayrılmasıyla birlikte iş gücü piyasasında ciddi bir daralma yaşanacak. 2036 yılına kadar ülkede yaklaşık 4,3 milyon kişilik iş gücü açığı oluşması bekleniyor.
IW’nin “Baby Boomer Kuşağı Emeklilik Yaşına Geliyor” başlıklı çalışması, çalışma hayatına katılan genç nüfusun emekli olan çalışanların yerini doldurmakta yetersiz kalacağını ortaya koydu. Kurumun önceki tahminlerinde bu açığın 3 milyon kişi olacağı öngörülürken, güncellenen veriler riskin daha da büyüdüğünü gösterdi.
Her yıl yarım milyon çalışan eksilecek
Araştırmaya göre, Almanya’da 1946-1964 yılları arasında doğan yaklaşık 20 milyon kişi Baby Boomer kuşağını oluşturuyor. Bu grubun yaklaşık 5 milyonunun 67 yaş sınırını geçtiği, kalan kesimin ise 2036’ya kadar kademeli olarak emekli olacağı belirtiliyor.
Buna karşılık, iş gücü piyasasına her yıl yalnızca 800 bin genç çalışan katılıyor. Bu tablo, Alman ekonomisinin yılda net 500 bin potansiyel çalışan kaybetmesi anlamına geliyor.
Çalışma çağındaki nüfus yüzde 7 azalacak
IW’nin projeksiyonlarına göre, 2036 yılına gelindiğinde Almanya’daki çalışma çağındaki nüfus potansiyeli yüzde 7 düşüşle yaklaşık 51 milyona gerileyecek. Nüfusun beklenenden daha hızlı küçülmesi de iş gücü açığını derinleştiren unsurlar arasında gösteriliyor.
Almanya nüfusu, uzun yılların ardından 2025 yılında 100 bin kişi azaldı. Mevcut tahminlere göre ülke nüfusunun 2040 yılına kadar 82 milyonun altına inmesi bekleniyor. Daha önce yapılan öngörülerde nüfusun 85 milyona ulaşacağı tahmin edilmişti.
Doğum oranları ve göç etkisi zayıflıyor
Raporda, ölüm oranlarının doğum oranlarının üzerine çıkmasının doğal nüfus açığını artırdığına dikkat çekildi. Son dönemde yıllık doğal nüfus kaybının 350 bin kişiye ulaştığı belirtilirken, geçmişte bu açığı telafi eden göç hareketlerinin de yavaşladığı ifade edildi.
IW uzmanı Holger Schafer, Almanya’nın demografik dönüşümün eşiğinde değil, tam merkezinde bulunduğunu vurguladı. Schafer, mevcut refah düzeyinin korunabilmesi için daha fazla kişinin çalışma hayatında kalmasının teşvik edilmesi ve yurt dışından nitelikli iş gücünün ülkeye çekilmesini kolaylaştıracak reformların hızlandırılması gerektiğini belirtti.
Araştırma, Almanya’nın önümüzdeki yıllarda hem ekonomik büyümesini hem de sosyal devlet yapısını sürdürebilmesi açısından iş gücü arzını artıracak yeni politikalara ihtiyaç duyduğunu ortaya koyuyor.
