İngiliz ekonomisinde artan işletme maliyetleri ve ekonomik belirsizlikler, şirketlerin personel alım kararlarını etkilemeye devam ediyor. İstihdam piyasasına ilişkin son araştırma, hem kalıcı hem de geçici çalışan talebinde zayıflama yaşandığını ortaya koydu. Buna karşılık ücretlerdeki yükselişin hız kazanması, enflasyon ve faiz beklentilerinin yakından takip edildiği bir dönemde dikkat çekti.
İngiltere'de kalıcı işe alımlar dört ay sonra geriledi
İngiltere'de işe alım ve istihdam danışmanlığı alanında faaliyet gösteren yaklaşık 400 şirketin katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, ekim ayında istihdam faaliyetlerinin zayıfladığını gösterdi.
12-26 Ekim tarihleri arasındaki verileri kapsayan çalışmaya göre kalıcı personel yerleştirme endeksi, eylül ayındaki 50,9 seviyesinden 46,6'ya düştü.
Kalıcı işe alım endeksi, dört ay sonra ilk kez daralma bölgesine geçerek Mayıs 2026'dan bu yana en düşük seviyesini gördü.
Endeksin 50 puanın altında kalması işe alım faaliyetlerinde azalmaya, bu seviyenin üzerinde bulunması ise artışa işaret ediyor.
Şirketlerin yeni çalışan istihdam etme konusunda daha temkinli hareket etmesinde ekonomik görünüm ve yükselen maliyetlere ilişkin endişeler etkili oldu.
İngiltere'de geçici personel alımları da azaldı
İstihdam piyasasındaki yavaşlama yalnızca kalıcı pozisyonlarla sınırlı kalmadı.
Geçici personel yerleştirme endeksi de önceki dönemdeki 50,9 seviyesinden 48,9'a geriledi.
Böylece geçici çalışan istihdamında mart ayından bu yana ilk kez düşüş kaydedildi.
Araştırma sonuçları, şirketlerin hem uzun vadeli hem de kısa süreli personel ihtiyaçlarında daha sınırlı işe alım gerçekleştirdiğini ortaya koydu.
İngiltere'de başlangıç maaşları daha hızlı yükseldi
İşgücü piyasasında işe alımlar azalırken kalıcı pozisyonlar için teklif edilen başlangıç ücretlerinde artış yaşandı.
Araştırmaya göre şirketlerin yeni çalışanlara sunduğu maaşlardaki yükseliş, ekim ayında önceki döneme kıyasla hız kazandı.
İşe alımların gerilemesine rağmen başlangıç maaşlarının daha hızlı artması, İngiltere'de istihdam ve ücret göstergelerinin farklı yönlerde hareket ettiğini ortaya koydu.
Ücret artışlarının seyri, İngiltere Merkez Bankasının (BoE) enflasyonla mücadele kapsamında değerlendirdiği ekonomik göstergeler arasında yer alıyor.
İngiliz şirketleri artan maliyetleri değerlendiriyor
KPMG Grup CEO'su ve İngiltere Kıdemli Ortağı Jon Holt, işletmelerin mevcut ekonomik koşullar altında yeni bütçe önlemlerinin etkilerini değerlendirdiğini belirtti.
Holt, şirketlerin yüksek maliyetler ve dış ekonomik baskılar karşısında hükümet tarafından açıklanan düzenlemelerin yeterli olup olmayacağını anlamaya çalıştığını ifade etti.
İşgücü piyasasında görülen toparlanma belirtilerinin risk altında olduğunu söyleyen Holt, faiz oranlarındaki artış ve enflasyonun yükselmeye devam etmesinin istihdamdaki iyileşmeyi durdurabileceği uyarısında bulundu.
İngiltere Merkez Bankası faiz oranını yüzde 4'e çıkardı
İngiltere Merkez Bankası, geçen hafta gerçekleştirdiği para politikası toplantısında politika faizini 25 baz puan artırdı.
Kararla birlikte ülkede politika faizi yüzde 4 seviyesine yükseldi.
Banka yetkilileri, ABD ile İran arasındaki çatışmaların sürmesi halinde ilave faiz artışlarına ihtiyaç duyulabileceğine dikkat çekti.
Para piyasalarındaki fiyatlamalar, yatırımcıların 2027 yılında en az iki kez 25'er baz puanlık faiz artırımı beklediğini gösteriyor.
Bu beklentilerin gerçekleşmesi halinde toplam faiz artışı 50 baz puana ulaşacak.
İngiltere'de açık iş pozisyonlarında son durum
İstihdam araştırması, açık iş pozisyonlarına ilişkin göstergelerde de farklı eğilimler bulunduğunu ortaya koydu.
Kalıcı işler için açık pozisyon sayısındaki daralma, Ağustos 2024'ten bu yana en düşük hızına geriledi.
Geçici iş pozisyonlarında ise açık iş sayısında sınırlı artış kaydedildi.
Aynı dönemde hem kalıcı hem de geçici işler için başvuru yapabilecek adayların sayısı hafif yükseldi.
Bu gelişmeler, işe alım faaliyetlerinin azalmasına karşın iş arayan aday havuzunun genişlemeye devam ettiğini gösterdi.
İngiltere'nin yeni bütçesi büyüme beklentilerini değiştirmedi
İngiltere Maliye Bakanı John Healey, 28 Ekim'de ilk yıllık bütçesini kamuoyuna açıklamıştı.
Bütçede yer alan düzenlemelerin ülkenin ekonomik büyüme ve enflasyon görünümünde değişikliğe yol açmadığı belirtildi.
Şirketler, açıklanan mali önlemlerin işletme giderleri üzerindeki etkilerini değerlendirmeye devam ediyor.
İşgücü piyasasındaki son göstergeler ise İngiltere ekonomisinde işe alım faaliyetlerinin zayıfladığı, ücret artışlarının hızlandığı ve faiz beklentilerinin yüksek seyrini koruduğu bir döneme işaret ediyor.
