JPMorganChase Jeopolitik Merkezi, ABD’de nitelikli çalışan eksikliğinin sanayi yatırımlarını ve savunma üretimini sınırlayan stratejik bir risk haline geldiğini belirtti. Merkezin Haziran 2026 tarihli “Brink” derlemesindeki analizlerde, yeni tesislere ve ekipmanlara ayrılan finansmanın yeterli iş gücü olmadan hedeflenen üretim artışını sağlayamayacağı vurgulandı.
Derlemede yer alan Mart 2026 tarihli savunma sanayisi değerlendirmesinde, “Working to Win” çalışmasına atıfla ABD’nin 2030’a kadar imalat sektöründe 2 milyondan fazla çalışan açığıyla karşılaşabileceği belirtildi. Sorunun giderilememesi halinde ekonominin yıllık kaybının 1 trilyon dolara kadar çıkabileceği ifade edildi.
Savunma üretiminde teslimat süreleri uzuyor
Rapora göre hassas imalat çalışanları, sistem mühendisleri, kaynakçılar ve siber güvenlik uzmanlarının bulunmasındaki güçlükler, savunma ve havacılık üretimini yavaşlatıyor.
Bakım ve mühendislik ekiplerindeki eksiklikler de teslimat takvimlerini ve onarım sürelerini uzatıyor. Mühimmat, mikroelektronik ve gemi inşası gibi alanlarda üretimin artırılması için fiziksel kapasiteyle birlikte çalışan sayısının ve becerilerinin de geliştirilmesi gerekiyor.
Yarı iletkenlerde 67 bin pozisyon boş kalabilir
Derlemedeki Aralık 2025 tarihli iş gücü analizinde yer verilen projeksiyonlara göre, ABD mikroelektronik ve yarı iletken sektöründe 2030’a kadar 67 bin pozisyon doldurulamayabilir.
Aynı değerlendirmede, gemi inşasında gelecek 10 yılda 250 bin yeni nitelikli çalışana ihtiyaç duyulacağı, kaynakçılık alanında ise 2029’a kadar 320 bin 500 yeni çalışana gereksinim olacağı öngörüldü. Bu rakamlar farklı dönemlere ve mesleklere ilişkin ihtiyaçları gösteriyor.
Elektrik şebekesi yatırımları da etkileniyor
Nitelikli iş gücü ihtiyacı enerji altyapısında da öne çıkıyor. Elektrikçi, hat çalışanı ve teknisyen eksikliğinin enerji iletim ve şebeke modernizasyonu projelerini yavaşlattığı belirtiliyor.
Raporda, yakın vadede yaklaşık 200 bin kişilik ihtiyacın karşılanabilmesi için aktif çıraklık programlarındaki katılımın yüzde 44 artırılması gerektiği ifade edildi.
Rekabette eğitim ve beceri kapasitesi belirleyici
JPMorganChase, Çin’in mühendislik ve teknik alanlardaki insan kaynağına, diğer ülkelerin ise mesleki eğitim ve çıraklık yatırımlarına dikkat çekti.
Değerlendirmeye göre ABD’nin sanayi ve teknoloji hedeflerine ulaşması; teknik eğitim kurumları, işverenler ve bölgesel eğitim ortaklıklarının güçlendirilmesine bağlı. Nitelikli çalışanların bulunduğu ülkeler, yeni üretim ve araştırma yatırımlarının çekilmesinde avantaj kazanabilir.
