HSBC’de maaş sistemi değişiyor: Sabit ödemeler azalacak, primler artacak

12 Ekim 2026, 11:57

İngiltere merkezli bankacılık devi HSBC, üst düzey çalışanlarının ücret sisteminde değişikliğe gidiyor. Banka, 2027 yılının başından itibaren sabit ücret ek ödemelerini aşamalı olarak kaldırarak performansa dayalı primlerin ağırlığını artıracak.

HSBC Üst Yöneticisi Georges Elhedery’nin yürüttüğü yeniden yapılanma kapsamında, çalışanların kazançları ile iş performansları arasındaki bağın güçlendirilmesi hedefleniyor. Yeni model, Wall Street bankalarında uygulanan prim ağırlıklı ücretlendirme sistemine benziyor.

HSBC’de performansa göre ödeme dönemi

Banka, üst düzey personeline sağladığı sabit ücret ödeneklerini kademeli olarak sonlandıracak. Bunun yerine toplam ücret paketlerinde değişken primlerin payı artırılacak.

Yeni düzenlemeyle çalışanların alacağı ek ödemelerin, performans ve elde edilen sonuçlara daha fazla bağlı olması amaçlanıyor.

HSBC, değişikliğin başarılı çalışanları ödüllendirmeyi, nitelikli personeli bankaya çekmeyi ve müşterilere sağlanan sonuçları ücretlendirmeye daha güçlü biçimde yansıtmayı hedeflediğini açıkladı.

Barclays de benzer karar almıştı

HSBC’nin kararı, İngiliz bankacılık sektöründeki ücretlendirme değişikliklerinin ardından geldi.

Barclays, temmuz ayında çalışanlarının toplam kazançlarında performansa bağlı primlerin payını artıracağını duyurmuştu.

HSBC’nin yeni ücretlendirme sistemine geçişi 2027’nin başında başlayacak ve sabit ödeme uygulaması aşamalı biçimde sona erecek.