Hükümetten tarihi aile reformu: İşçi ve memura eşit izin, anneler için 24 hafta, babalar için 15 gün dönemi

13 Ekim 2025, 12:15

İşçi ve memur arasında yıllardır süregelen izin farkı sona eriyor. Hükümet, çalışan anneler ve babalar için eşit haklar sağlayan kapsamlı bir düzenleme hazırladı. Yeni yasal çalışma, hem annelerin doğum izin sürelerini uzatacak hem de babalık izinlerinde önemli artışlar getirecek.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesiyle birlikte, çalışma hayatında aile dostu adımlar hız kazandı. Yeni düzenleme kapsamında, annelerin doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak.
Böylece, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin hakkı tanınacak. Çoğul gebeliklerde bu süreye ek uzatma yapılabilecek.

SÜT İZNİNDE EŞİTLİK DÖNEMİ

Bugüne kadar işçi ve memur anneler arasında farklı uygulanan süt izni, yeni düzenlemeyle eşitlenecek.
Artık işçi anneler de memur anneler gibi doğumdan sonraki ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda 1,5 saat süt izni kullanabilecek. Bu izinler, günlük çalışma süresinden sayılmaya devam edecek.

ÜCRETSİZ İZİN 6 AYDAN 2 YILA UZUYOR

Mevcut yasada işçi anneler 6 ay, memur anneler ise 2 yıl ücretsiz izin kullanabiliyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte işçi annelere de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı tanınacak. Bu sayede, anneler çocuklarının gelişiminde daha fazla rol alabilecek.

BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKIYOR

Hükümetin hazırladığı taslağa göre, işçi ve memur babalar arasındaki izin farkı da kaldırılıyor.
Şu anda özel sektörde 5, kamuda 10 gün olan babalık izni, her iki grup için 15 güne çıkarılacak. Bu değişiklikle babalar da doğum sürecinde annelere daha fazla destek verebilecek.

KORUYUCU AİLELERE DE İZİN HAKKI

Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak alan memurlar, çocuğun tesliminden sonra 15 gün izin kullanabilecek. Aynı hak, özel sektördeki işçiler için de geçerli olacak.
Bu düzenleme, koruyucu aile sistemini teşvik etmeyi ve çocukların uyum sürecini desteklemeyi amaçlıyor.

YASAL SÜREÇ BAŞLIYOR

Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan taslak çalışmalar tamamlandı. Düzenleme, TBMM’ye sunularak yasalaşma sürecine girecek.
Yeni yasa yürürlüğe girdiğinde, çalışan anneler ve babalar için eşit izin dönemi resmen başlamış olacak.