Uzun süredir beklenen kamu işçilerine yönelik zam görüşmeleri sonuçlandı. 600 binden fazla kamu işçisini ilgilendiren 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nde anlaşma sağlandı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile ayrı ayrı imzalanan protokol, maaş artışlarından primlere kadar birçok kalemde iyileştirme getiriyor.

TABAN ÜCRET 42 BİN LİRAYA ÇIKARILDI

Toplu sözleşmelerin yürürlüğe girdiği tarihte brüt maaşı 42 bin liranın altında olan kamu işçilerinin ücreti 42 bin liraya yükseltilecek. Bu seviyenin üzerinde maaş alanlara ise aylık 1.200 TL seyyanen zam uygulanacak. Böylece taban ücret uygulamasıyla çalışanlar arasında gelir dengesi hedeflendi.

Kamu işçisinin zam oranı belli oldu

KADEMELİ ZAM UYGULAMASI HAYATA GEÇİYOR

2025 yılı için birinci 6 ayda tüm kamu işçilerine %24 oranında zam yapılacak. Yılın ikinci yarısında ise aylık 1.500 TL seyyanen artış sonrası %11 zam uygulanacak. 2026 yılına geçildiğinde ise birinci 6 ayda %10, ikinci 6 ayda %6 ücret artışı öngörülüyor.

ENFLASYON KORUMASI DEVREDE

Enflasyon oranı, öngörülen zam oranlarının üzerine çıkarsa fark işçinin maaşına yansıtılacak. Gerçekleşen enflasyonun belirlenen zammı aşması durumunda oluşan fark, bir sonraki döneme ilave edilecek. Bu sayede işçinin alım gücünün korunması hedefleniyor.

İKRAMİYE VE MAKDU ÖDEMELER DE ARTACAK

İlave tediye dışındaki ikramiye gün sayısı, ilk yıl için 20 gün olarak belirlendi. İkinci yılda da ikramiye süresi 60 günü geçmemek üzere yine 20 gün olarak uygulanacak. Toplu sözleşmelerde yer alan maktu ödemeler de ücret artış oranlarıyla eş zamanlı şekilde artırılacak.

ENFLASYON FARKI VE PRİM ÖDEMELERİ DÜZENLENECEK

Mart 2025 yürürlük başlangıçlı sözleşmelere dahil olan çalışanlara, önceki dönem enflasyon farkı olarak %3,68 oranında ilave zam yapılacak. Farklı tarihlerde başlayan sözleşmeler için de aynı oranda hesaplama uygulanacak. Ayrıca, bazı kurumlarda çalışan işçilere %7’ye kadar ilave prim ödenecek.

TABAN ÜCRET VE SEYYANEN ZAM

Aylık brüt ücreti 42 bin TL altında olan işçilerin ücretleri → 42 bin TL’ye yükseltildi.

Aylık brüt ücreti 42 bin TL ve üzerinde olan işçilere → 1.200 TL seyyanen zam yapıldı.

ÜCRET ARTIŞLARI

1. YIL

Birinci 6 ay için:
– Taban ücret ve seyyanen zam sonrası → %24 oranında zam.

İkinci 6 ay için:
– 1.500 TL seyyanen zam
– Ardından → %11 oranında zam.

2. YIL

Birinci 6 ay için:
– %10 zam.

İkinci 6 ay için:
– %6 zam.

ENFLASYON FARKI UYGULAMASI

2025’in ikinci 6 ayı ve 2026’nın birinci 6 ayında gerçekleşen enflasyon, zam oranını aşarsa → Aşan kısım bir sonraki dönemin ücret artışına eklenir.

2026’nın ikinci 6 ayında enflasyon, zam oranını aşarsa → Aşan fark takip eden ay başında ücrete yansıtılır.

İKRAMİYE VE MAKDU ÖDEMELER

İkramiye gün sayısı 60 günden az olan iş yerlerinde:
– 1. yıl: 20 gün
– 2. yıl: 20 gün
(Toplam 60 günü geçmeyecek şekilde)

Maktu ödemeler:
– Ücret zammı oranında ve zam tarihinden itibaren artırılarak ödenecek.

ENFLASYON FARKI UYGULAMASI (TARİHE GÖRE)

1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı TİS’ler için:
– Yapılan artışlara ek olarak → %3,68 enflasyon farkı uygulanacak.

1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 yürürlük başlangıçlı TİS’ler için:
– Aynı usulle enflasyon farkı hesaplanacak ve zamlara ek uygulanacak.

İLAVE PRİM

Protokole ek listedeki kurumlarda çalışanlara → %7 ilave prim.

Diğer kurum çalışanlarına → %3 ilave prim.
– Primler, mevcut primler baz alınarak üzerine eklenecek.

GERİYE DÖNÜK ÖDEMELER

TİS yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasındaki döneme ait ücret farkları,
– Kurumların bütçe imkanları gözetilerek gecikmeden ödenecek.