Starbucks ABD’de 300 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı
ABD merkezli kahve devi Starbucks, operasyonel verimliliği artırmak ve maliyetleri azaltmak amacıyla yeni bir küçülme planını devreye aldı. Şirket yönetimi, “Back to Starbucks” adı verilen dönüşüm stratejisi kapsamında ABD’de yaklaşık 300 çalışanın görevine son verileceğini açıkladı. Kararın özellikle destek ve yönetim kadrolarını kapsadığı bildirildi.
Şirket sözcüsü tarafından yapılan açıklamada, son dönemde yürütülen iç değerlendirme sürecinde yönetim kadrolarının faaliyet alanlarını detaylı şekilde gözden geçirdiği belirtildi. Bu incelemelerin ardından şirketin odağını daha net belirlemek, operasyonel karmaşıklığı azaltmak ve giderleri düşürmek amacıyla çeşitli pozisyonların kaldırılmasına karar verildiği ifade edildi.
ŞİRKET MALİYETLERİ AZALTMAK İÇİN HAREKETE GEÇTİ
Starbucks yönetimi, yeniden yapılanma sürecinin yalnızca personel azaltımıyla sınırlı kalmayacağını duyurdu. Şirketin ABD’deki bazı bölgesel destek ofislerinin birleştirileceği, kira sözleşmeleri ve ofis kullanım maliyetleriyle ilgili yeni düzenlemelerin de yürürlüğe alınacağı kaydedildi.
Yaklaşık 300 destek pozisyonunun kaldırılmasıyla birlikte şirketin operasyonel yapısında önemli sadeleşmeye gidileceği belirtildi.
Açıklamada alınan kararların doğrudan kahve mağazalarını kapsamadığı özellikle vurgulandı. Yapılan düzenlemelerin mağaza kapatmalarından çok kurumsal ofis yapılanmasına yönelik olduğu ifade edildi.
ULUSLARARASI OPERASYONLAR DA İNCELENİYOR
Şirketin yalnızca ABD operasyonlarını değil, küresel destek organizasyonunu da yeniden değerlendirdiği bildirildi. Bu kapsamda ilerleyen dönemde ABD dışındaki bazı pozisyonların da etkilenebileceği belirtiliyor. Starbucks’ın küresel ölçekte daha yalın bir yönetim modeli oluşturmayı hedeflediği ifade ediliyor.
Starbucks yönetimi, yeniden yapılanma sürecinin şirketi sürdürülebilir ve kârlı büyüme rotasına geri taşımayı amaçladığını açıkladı.
Öte yandan şirketin U.S. Securities and Exchange Commission’na yaptığı resmi bildirimde, söz konusu dönüşüm adımlarının büyük bölümünün mevcut mali yıl sona ermeden tamamlanmasının planlandığı aktarıldı.
Yeniden yapılanma sürecinin şirkete yaklaşık 400 milyon dolarlık ek maliyet oluşturmasının beklendiği bildirildi.
Şirketin finansal yükümlülüklerinin önemli kısmının ofis birleşmeleri, kira taahhütleri ve organizasyonel değişimlerden kaynaklanacağı ifade edilirken, yatırımcıların ise Starbucks’ın yeni stratejisinin uzun vadeli etkilerini yakından takip ettiği belirtiliyor.
