Yapay zeka işe alımları artırdı: Genç çalışan sayısı geriledi

Yapay zeka kullanan şirketlerde istihdam artarken, işe alımların ağırlığı kıdemli çalışanlara kayıyor. 41 ülkeyi kapsayan yeni araştırma, genç çalışanların payında belirgin düşüş olduğunu gösterdi.

Yapay zeka kullanan şirketlerde kıdemli çalışan sayısı 5 yılda yüzde 6,7 artarken, junior istihdam yüzde 3 geriledi.

Yapay zeka işe alımları kıdemli çalışanlara kaydırıyor

Stanford Üniversitesi ile King’s College London araştırmacıları yeni bir çalışma yayımladı.

Araştırma, yapay zekayı kullanan şirketlerde toplam istihdamın arttığını ortaya koydu.

Ancak artış, daha çok kıdemli pozisyonlarda görüldü.

Buna karşılık giriş seviyesindeki çalışanların sayısı azaldı.

Ayrıca junior çalışanların toplam istihdamdaki payı 1,9 puan geriledi.

Araştırma 41 ülkeyi kapsadı

Çalışma 41 ülkedeki şirketleri inceledi.

Araştırmacılar Ocak 2021 ile Mart 2026 arasındaki verileri kullandı.

Bu kapsamda 1,25 milyar iş ilanı analiz edildi.

Ayrıca 154 milyon istihdam kaydı incelendi.

Böylece yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisi geniş bir veri setiyle ölçüldü.

Junior çalışanlarda düşüş birçok ülkede görüldü

Giriş seviyesindeki istihdam kaybı tek bir ülkeyle sınırlı kalmadı.

Benzer eğilim Brezilya, Suudi Arabistan ve İngiltere’de de görüldü.

Üstelik araştırmaya göre kayıp, zengin ve dijitalleşmiş ekonomilerde daha belirgin oldu.

Araştırmacılar yapay zekanın junior çalışanlarda iş gücü tasarrufu sağladığını belirtti.

Buna karşılık kıdemli çalışanlarda istihdamı artırdığı kaydedildi.

Teknoloji ve matematik işlerinde istihdam arttı

Yapay zekaya en açık alanlar da araştırmaya dahil edildi.

Bilgisayar ve matematik ağırlıklı işlerde istihdam 0,8 puan arttı.

Ancak burada da kıdemli çalışanlara doğru geçiş görüldü.

Dolayısıyla istihdam artışı her seviyeye eşit dağılmadı.

22-25 yaş grubunda fark yüzde 19’a ulaştı

Stanford Digital Economy Lab geçen ay da benzer bir çalışma yayımladı.

Araştırmada 22-25 yaş grubundaki çalışanlar incelendi.

Yapay zekaya yoğun biçimde maruz kalan işlerde istihdam daha düşük kaldı.

Bu gruptaki istihdam, daha az etkilenen mesleklerle aynı hızda artsaydı yüzde 19 daha yüksek olacaktı.

Genç çalışanlarda yapay zeka kaygısı artıyor

ABD’de genç yetişkinlerin yapay zekaya bakışı da değişiyor.

Pew Research Center verileri, iş kaybı endişelerinin arttığını gösteriyor.

Özellikle giriş seviyesindeki işlerin azalması dikkat çekiyor.

Buna karşılık şirketler kıdemli çalışan istihdamını artırmayı sürdürüyor.