UNICEF ve TÜSİAD gençler için yeşil dönüşüm gündemiyle bir araya geldi
UNICEF Türkiye İş Danışma Kurulu, COP31 Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı öncesinde TÜSİAD ev sahipliğinde düzenlenen özel toplantıda iş dünyası, finans kuruluşları ve gençlik temsilcilerini bir araya getirdi. Toplantıda, yeşil dönüşüm yatırımlarının gençlerin beceri gelişimine, istihdam olanaklarına ve geleceğin iş gücüne nasıl katkı sağlayacağı ele alındı.
Yeşil beceriler yeni iş alanları oluşturuyor
Katılımcılar, düşük karbonlu ekonomiye geçiş sürecinin iş gücü piyasalarında yarattığı dönüşümü değerlendirirken, yeşil becerilere yönelik talebin hızla arttığına dikkat çekti. Özellikle enerji dönüşümü, sürdürülebilir üretim ve çevre teknolojileri alanlarında yeni mesleklerin ortaya çıkmasının gençler için önemli fırsatlar sunduğu vurgulandı.
Toplantıda ayrıca iklim finansmanı ve sürdürülebilirlik odaklı yatırımların, gençlerin iş gücüne hazırlanmasını destekleyecek projelerde daha etkin kullanılmasının önemi öne çıktı.
UNICEF: Gençlere yatırım olmadan dönüşüm mümkün değil
UNICEF Türkiye Temsilcisi Paolo Marchi, iklim değişikliğinin gençlerin geleceğini doğrudan şekillendirdiğini belirterek, ekonomik dönüşüm sürecinde gençlerin gerekli becerilerle desteklenmesi gerektiğini ifade etti.
Marchi, daha yeşil bir ekonomiye geçişin yalnızca teknoloji ve altyapı yatırımlarıyla değil, gençlere yapılacak yatırımlarla mümkün olacağını vurguladı. Özel sektörün yenilikçi gücü, finans kuruluşlarının kaynakları ve gençlerin potansiyelinin bir araya gelmesiyle iklim eyleminin yeni istihdam kapıları açabileceğini kaydetti.
İş dünyası ve gençler ortak hedefte buluştu
TÜSİAD Genişletilmiş Yönetim Kurulu Üyesi ve Eğitim Çalışma Grubu Başkanı Feyza Narlı da geleceğin iş gücünün yeşil beceriler, dijital yetkinlikler ve insan odaklı yeteneklerle şekilleneceğini belirtti.
Toplantı sonunda, iklim eylemi ile genç istihdamını buluşturan yeni ortaklık modellerinin geliştirilmesi konusunda güçlü bir iş birliği mesajı verildi.
Yeşil dönüşüme yönelik yatırımların artması, iş gücü piyasasında nitelikli insan kaynağı ihtiyacını yükseltirken, uzun vadede sürdürülebilir büyüme ve rekabet gücüne de katkı sağlayacak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
