Trump yönetimi federal personele sert gizlilik kuralları getiriyor
Donald Trump yönetimi, son aylarda art arda yaşanan bilgi sızıntılarının ardından federal çalışanlara yönelik kapsamlı bir gizlilik sözleşmesi hazırlığı başlattı. ABD’de kamu kurumlarını kapsayacak yeni düzenleme kapsamında, devlet çalışanlarının kurum içi bilgi ve yazışmaları paylaşması ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilecek.
Bloomberg’in haberine göre, ABD federal hükümetinin insan kaynakları kurumu olan Office of Personnel Management (OPM), tüm federal kurumlarda uygulanabilecek standart bir gizlilik sözleşmesi taslağını kamuoyuna sundu. Taslağın hem yeni işe alınacak personele hem de mevcut çalışanlara uygulanması planlanıyor.
SIZINTILAR SONRASI YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
Trump yönetiminin hazırladığı yeni düzenleme özellikle son dönemde yaşanan yüksek profilli bilgi sızıntılarının ardından gündeme geldi. Taslakta, Venezuela’daki Amerikan askeri operasyonuna ilişkin belgelerin basına sızdırılması ve ABD’de göçmen operasyonlarına dair bilgilerin kamuoyuna düşmesi örnek olaylar arasında gösterildi.
Yeni düzenleme ile federal çalışanların kurum içi karar alma süreçlerine, kurumlar arası yazışmalara ve kamuoyuna açıklanmamış taslak belgelere dair bilgi paylaşımı ciddi şekilde sınırlandırılacak. OPM, düzenlemenin kapsamı, uygulanma şekli ve yaptırımları konusunda kamuoyundan görüş toplamaya başladı.
“CEZAİ YAPTIRIM VE İŞTEN ÇIKARMA” DETAYI DİKKAT ÇEKTİ
Hazırlanan gizlilik sözleşmesi taslağında kuralları ihlal eden çalışanlar için oldukça sert yaptırımlar öngörülüyor. Metinde, bilgi sızdırdığı tespit edilen personelin işten çıkarılabileceği, federal görevlerden men edilebileceği ve gerektiğinde hukuki ya da cezai yaptırımlarla karşılaşabileceği ifade edildi.
Taslakta yer alan “sivil ve cezai yaptırımlar” ifadesi, Washington kulislerinde yeni dönemin en sert kamu personeli düzenlemelerinden biri olarak değerlendirildi.
ABD’de gizlilik sözleşmeleri özellikle çalışan hakları savunucuları tarafından uzun süredir tartışılıyor. Sendikalar ve ifade özgürlüğü savunucuları, bu tür uygulamaların çalışanların usulsüzlükleri ya da kamu yararını ilgilendiren olayları açıklamasını zorlaştırabileceğini savunuyor.
Trump’ın ilk başkanlık döneminde de Beyaz Saray çalışanlarına yönelik benzer gizlilik sözleşmeleri uygulanmış, bu durum ifade özgürlüğü tartışmalarını beraberinde getirmişti.
OPM: “KAMU VERİLERİ KORUNMALI”
OPM Direktörü Scott Kupor yaptığı açıklamada, özel sektörde hassas verilerle çalışan personelin uzun süredir gizlilik sözleşmeleri imzaladığını belirterek federal hükümetin daha düşük standartlarda kalmaması gerektiğini söyledi.
Kupor, Amerikalıların kişisel verilerinin ve hassas devlet bilgilerinin güvenli şekilde korunacağına inanması gerektiğini ifade etti. Yeni düzenlemede “gizli hükümet bilgisi” tanımı oldukça geniş tutuldu. Buna göre; kurum içi operasyonlar, personel süreçleri, ihale işlemleri ve henüz kamuya açıklanmamış değerlendirme belgeleri gizli bilgi kapsamına alınabilecek.
WHISTLEBLOWER YASASI SINIR KOYUYOR
Bununla birlikte ABD’de federal çalışanların sahip olduğu bazı yasal korumalar devam ediyor. Özellikle Whistleblower Protection Enhancement Act kapsamında, çalışanların usulsüzlük veya yasa dışı faaliyetlere ilişkin bilgileri Kongre’ye ya da müfettişlik kurumlarına iletme hakkı korunuyor.
Trump yönetimi ise yeni gizlilik hamlesinin yasal dayanağı olarak, geçen yıl yayımlanan ve Elon Musk destekli hükümet verimlilik programı kapsamında hazırlanan iş gücü optimizasyonu kararnamesini gösteriyor. Söz konusu süreçte, federal çalışanlara yönelik yeni uygunluk kriterleri de gündeme gelmişti.
