Meta Washington’da 1.395 kişiyi işten çıkarma kararı aldı
Meta, ABD’de teknoloji sektöründeki yeniden yapılanma sürecini derinleştiren yeni bir adım attı. Şirketin Washington eyaletine yaptığı resmi bildirimlere göre, King County bölgesinde görev yapan toplam 1.395 çalışanın işine son verilecek. İşten çıkarmaların 2026 yazında yürürlüğe girmesi beklenirken, kararın bölgedeki teknoloji istihdamı açısından dikkat çekici etkiler yaratacağı değerlendiriliyor.
Washington İstihdam Güvenliği Departmanı’na sunulan Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) dosyasına göre, çalışanlara süreçle ilgili bilgilendirme 20 Mayıs 2026 tarihinde yapıldı. Şirketin planlamasına göre işten ayrılıklar 22 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla resmiyet kazanacak.
META’NIN İŞTEN ÇIKARMA KARARI KALICI OLACAK
Şirket tarafından yapılan açıklamada, gerçekleştirilecek personel azaltımının geçici değil kalıcı bir organizasyon değişikliği kapsamında değerlendirildiği belirtildi. Meta yönetimi, işten çıkarılan çalışanların hiçbirinin sendikal temsil altında bulunmadığını da resmi kayıtlara ekledi.
İşten çıkarma sürecinin yalnızca ofis çalışanlarını değil, uzaktan çalışan personeli de kapsadığı ifade edildi. Seattle, Bellevue ve Redmond merkezlerinde çalışan yüzlerce kişinin yanı sıra Washington eyaletinde yaşayan 231 uzaktan çalışanın da listede yer aldığı bildirildi.
SEATTLE VE ÇEVRESİNDE TEKNOLOJİ İSTİHDAMI BASKI ALTINDA
ABD’nin teknoloji merkezi olarak görülen Seattle çevresindeki iş gücü piyasasında son dönemde dikkat çeken küçülme dalgası devam ediyor. Meta’nın son kararı, şirketin bölgede daha önce gerçekleştirdiği iki ayrı işten çıkarma operasyonunun ardından geldi. Daha önce 331 ve 168 çalışanın işine son veren şirketin yeni hamlesiyle birlikte Washington’daki toplam kayıp daha da büyümüş oldu.
Meta’nın Washington eyaletinde gerçekleştireceği 1.395 kişilik yeni işten çıkarma kararı, şirketin maliyet kontrolü ve operasyonel yeniden yapılanma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Teknoloji sektöründe son iki yılda hız kazanan küçülme trendi, özellikle büyük teknoloji şirketlerinde binlerce çalışanın işini kaybetmesine yol açtı. Uzmanlar, yapay zeka yatırımlarının artması ve operasyonel verimlilik odaklı stratejilerin, klasik iş gücü modellerini yeniden şekillendirdiğine dikkat çekiyor.
UZAKTAN ÇALIŞANLAR DA ETKİLENECEK
İşten çıkarmaların yalnızca fiziksel ofisleri değil hibrit ve uzaktan çalışma modelini de doğrudan etkilemesi dikkat çekti. Özellikle pandemi sonrası yaygınlaşan uzaktan çalışma sisteminde görev yapan çalışanların da küçülme planına dahil edilmesi, şirketlerin yeni dönemde daha agresif kadro planlamalarına yöneldiği yorumlarına neden oldu.
ABD teknoloji piyasasında son aylarda art arda gelen işten çıkarma haberleri, yatırımcıların maliyet disiplini beklentileriyle birlikte değerlendiriliyor. Meta’nın aldığı son kararın ardından gözler, diğer büyük teknoloji şirketlerinin benzer adımlar atıp atmayacağına çevrildi.
